あなたは履歴書にあなたの専門スキルを説明するにはどうすればよいです

書き込み再開 -仕事を見つけるに不可欠なステップを、ので、彼は特別な注意を与える必要があります。 CVは「スキル」と呼ばれる部分がありますが、どのように彼らの記述するために 専門的なスキルを 履歴書に？ いくつかのルール、あなたが強調することができ、以下があり 強みを し、潜在的な雇用者を遠ざける間違いを避けるために。

ステップバイステップのインストラクションの一種として、これらのルールを考えてみましょう：

1. セクション「プロフェッショナルな成果」と「スキル」を混同しないでください。 どのような資質は、これらの目標を達成するために助けた - 最初は、第二の中に、同様の位置にある以前の作品の中で達成したものを示す必要があります。 あなたの専門的なサービスを広告するこの種の。
2. 私たちは、情報化の時代に住んでいるので、キー単語やフレーズを無視しないでください。 人事担当者は、多くの場合、キーフレーズに基づいて自動化された検索システムを使用しています。 彼らは位置の候補を持つべき資質を考えることができます。
3. 要約のプロ品質を列挙すると、噴霧すべきではないと私が持っているすべてのスキルを一覧表示します。 その特定のジョブのために必要であるそれらの資質 - メインに集中。 あなたが部門のヘッドの位置を申請している場合、指摘する必要があり 、チームで仕事をする能力が 効果的なソリューションと忍耐を見つけることを。
4. すべてと同じように、履歴書は尊重することが重要である「中庸のルールを。」 履歴書であなたの専門的なスキルが長い一般論として記述するべきではありません。 しかし、同時に、一つまたは二つの言葉は、あまりにも、十分ではありません。 明らかにプロ品質の履歴書を特徴づける文章のカップルを書きます。 例：「主任会計士として8年」、「1Cの知識、エリア：銀行、現金、当座預金口座」 いくつかの基本的なスキルを必ず含めてください。 これは正式なCV特性を満たすために必要であり、申請者の要件を満たしています。
5. 決まり文句でそれをやり過ぎてはいけません。 あなたの個人的な特性を反映したサンプルワードの存在量が、事実上すべてのジョブに存在し、かつ刺激が、何も起こしません。 雇用主は、あなたの印象は、あなたのスキルや成果を列挙させる必要があります。

あなたは会社によって発行されたフォーム上の自由な形式で履歴書を構成する、とされていない場合は、テキストを構造化してみてください。 要約のプロ品質は、このようなPC（上級）、フランス語（読みと辞書と翻訳）として、短い形式で指定する必要があります。

要約は若干の利点を飾る唯一の真のデータを、書き込み、プロ品質の弱点を最小限に抑えるべきではないことに注意してください。 要約すると、それは疑いを引き起こし、もっともらしいように表示されません。 あなたがそれらを開発しようと、本当にあなたが利用できない性質のいくつかを記載しておりますので、それ以外の場合は詐欺を明らかにするマネージャーを雇う味付けに関連して辞任する必要があります、自分自身を賞賛する必要がなく、 位置の不一致。