ショップ「Kiaby」：レビューと説明

全体の家族のために服を買う、私たちの多くは、ヨーロッパで生産品質のアイテムを選んでいます。 が、その価格は、多くの場合、幸せではないが、彼らは着用して非常に快適です。 または、できるだけ多くのお母さんは、このようなものを着用 - 解体しません。 このようなワードローブのアイテムは、小売チェーン「Kiaby」を知っていたです。 それについての回答は、両親とすべての年齢の子供たちから聞くことができます。 ネットワークに関する特別な何ですか？ 何がバイヤーにそれが魅力的？

ネットワークに関する簡単な情報

「Kiaby」またはKiabi、 - フランスの衣料品メーカーの翼の下に設立され人気のある取引ネットワーク。 同社は、衣類、靴と子供と大人のためのアクセサリーの製造販売を専門としています。 彼女だけでなく、フランスや他のヨーロッパ諸国で知られている、だけでなく、ロシア、ウクライナ、旧CIS諸国の人々の空想をキャッチするために管理されています。

当社は、「Kiaby」本社は（レビューは、私たちの記事で見つけることができます）珍しい名前エムや裾に町に北フランスに位置しています。

ネットワークについての短い歴史の情報

「Kiabyは」会社は1977年に設立されました。 将来のネットワークの創設者はパトリック・マレンになりました。 ちょうど1年後の フランチャイザーがいることを すでにロンクの都市で初のブティックをオープンするために管理しています。 その時、それは従業員の小さなチームや初期範囲1000㎡内の小さなお店でした。

すぐに人々が会社やブランド、編み帝国「Kiaby」の影響について学んだとして成長。 だけでなく、組織の小売ネットワークを増加させました。 1988に近い組織がすでに複数の店をオープンしました、「Kiaby」（満足してユーザーのレビューがネットワーク成功開始について言う）などの多くのこの時間の間に35として、総スタッフが1500に増加しました。

1993年以来、企業の代表がフランスを越え、スペインとイタリアで最初の店舗をオープンすることを決定しました。 現時点では、ネットワークは全世界10カ国以上に拠点を持ち、販売店の数は450に達しているこれは、同社がロシアの領土に取り組んでいます。 その主なオフィスは3を構築し、色の大通り、25日、モスクワに位置しています。

製品の短いレビューは組織の数を混ぜます

「Kiaby」取引ネットワーク（レビューのみ正のコンテキストで聞くことができるという服についてTM）で全体の家族のための製品があります。 ここではまた、衣類、靴、アクセサリーを見つけることができます。 また、ここでは、バスルームとトイレ用の毛布や織物の仕上げに至るまで家庭用品を購入することができます。

子供服「Kiaby」：レビューと感想

多くのユーザーによると、貿易のネットワークは良い印象を残しご覧ください。 そして、製品の巨大かつ多様な範囲だけでなく、サイズの大きい選択としてスーツ。 たとえば、ここでは、さまざまな上下の衣服の小さいサイズでなく、XXXL、一連の非常に大規模なモデルではないだけを見つけることができます。 ネットワークのような多くの人が「Kiaby」同じ理由。 レビューは、ブランドのファンの多数の数を言います。 そして、この数は日々増加しています。

自分で店は、ユーザーに応じて簡単にショッピングにcondusiveました。 彼らは多くのスペースを持っているし、すべての家族旅行契約のためのスペースがあります。 どこで幼児を含む家族全員のためのものを見つけることができます。 彼らにとって、衣類、靴、玩具、だけでなく、封筒、および店舗の病院のためにも準備ができて、バッグだけでなく、そこにあります。 これは妊娠の彼らの最後の月である母親は非常に便利です。

グリッドの大きさについてのいくつかの単語

ユーザーは、「Kiabyを」（レビューのほとんどが共通の意見に還元される）言っている通り - これらは、広い範囲のサイズ範囲を持つ店があります。 また、特定の製品上のすべてのデータは、同社のラベルに記載されています。 それでもサイズの懸念を持っている場合は、我々は次の簡単なヒントを提供します。

• （それは多くの場合、お針子を使用している）センチメートルをつかむ、店に行きます。
• フィッティングの開始前に、測定値を削除する（そして遊離形態で、過度の遅延センチせず、それは価値します）。
• 2つのサイズの間躊躇し、好ましくは、より高いという事実を与えられました。
• 同社の製品は、（彼らはすべて追加のタブ、拡張可能な、柔らかいガムを含み、何ら刺激性の要素を持っていない）の位置で考慮に女性の身体の変化する構造を取って開発されているとして、妊娠中の女性は、自分のいつものサイズを選ぶことができます。

遵守に関して ラベルに指定された情報、及び全て正常範囲内の顧客の実際の寸法、。 それは、彼らが「Kiaby」TMレビューについて言うものです。 サイズでは、彼らはいくつかのユーザー、メーカー苦情を言います。 すべてがフィットし、少数の例外を除いて、同じです。

現在、ネットワークは、しかし、もう一つのポイントと仮想を補充しています。 今商品ははるかに簡単になっています。 また、ユーザーの便宜のため、同社のウェブサイトは、全体の家族のために服や靴の好みの大きさに対処するために速く多くのことを助けるために、固定次元のグリッドを持っています。

Web上の公式ページ「Kiaby」

公式ウェブサイトロシア語オンラインストアに提出した製品のリスト全体。 ブランドはフランスのメーカーを提示し、売上高の最も近い点を選択する可能性もあります。 これを行うには、次の手順を実行します。

• 事務所の公式リソースにアクセスしてください。
• ページを下に移動して、リストからタブ「ショッピング」を選択します。
• あなたの街やコードを入力してください（あなたは、システムが自動的にこの手順を実行することができますしたい場合）。

それはこのような素晴らしいTM「Kiaby」です。 オンラインストア（レビュー 彼のこのような場合には）以下のでしょう誰もが家を離れることなく、順序を作ることができ、それを通して仮想プラットフォームです。

どのようなフィードバックは、オンラインストアで聞くことができますか？

一部のユーザーは、オンラインストアで独占的に買い物をすることを好みます。 そのため、彼らはサービスの質、処理および出荷受注の速さだけでなく、季節の割引、ロイヤルティ・プログラムの利用可能性に注意を払います。 私たちはオンラインショップ「Kiaby」の話なら、私たちは、次の機能を区別することができます。

• サイトを通じて簡単なナビゲーション。
• 迅速なサポート応答は（メールを送るか、電話8（800）301-13-30を作るのに十分で通信します）。
• これは、高速かつ簡単にチェックインするアカウントはず。

また、TMの製品範囲は、多くの場合、アイコンの割引を表示され、多くの製品に定期的に更新されます。 しかし、多くのユーザーを引き付ける主なものは、それが商品のすべての種類の非常に合理的かつ手頃な価格です。

ロイヤルティプログラム 「Kiaby」の

それぞれの新しい顧客を鑑賞、同社は定期的に株式やロイヤルティ・プログラムでユーザーを魅了しています。 たとえば、このブランドの店で買い物をするとき、あなたはボーナスを獲得し、割引カードを取得することができます。 例えば、1回の購入に関係なく、50ルーブルに相当する1つの充電ポイントに相当する量の。 200ポイントに組織を蓄積した後、顧客は15％の割引に数えることができます。

ボレの追加は、同社は、誕生日や新生児を奨励しています。 だから、それぞれの家族のメンバー（ただし、任意のストアブランドで購入の対象とは）あなたのカードに取得することができ、さらに30ポイントを占めています。 まったく同じでは新生児の母親が充電されています。

また、病院に行く前に、若い母親が呼ばれる会社に参加するために招待され、「私の赤ちゃん。」 それはあなたの子供の年齢になるまでボールと割引蓄積システムとカードを開く必要とします。

しかし、ポイントを獲得するために、新生児定期購入の両親は、ネットワーク「Kiaby」を作ることが必要であろう。 この場合は、あなたが子供の両親に連絡したときに、特別な「ブックの赤ちゃん」を得ることができます。 これは、売上高の仮想点を除いて、店舗のいずれかで行うことができます。 両親のいずれかに書籍やカードの発行のために文を書く必要があります。 プログラムへの参加とは、無償の関連資料（書籍やカード）を受け取ることは注目に値します。

どのような人はお店でスタッフについて言いますか？

ほとんどのお客様は、貿易ネットワーク「Kiaby」で買い物をするのが好きです。 側から全体像を見るスタッフからのフィードバックは、それが確認されました。 しかし、組織内の仕事は何ですか？ そして、彼らはブランドKiabiの下で、このような友好チームのメンバーとなっている売り手と管理者を言いますか？

一つのスタッフは「家族」ネットワークの一部として働くのが好き。 彼らはチームの立派な態度とポジティブな雰囲気を分泌します。 私は、これらの反復作業のいくつかを好きではありません。 多くの人々の欠如を言うと重いワークロードに文句を言います。 割引後の製品にも、行動する従業員自身、20％割引の存在によって他の喜んで。 第三に給与と仕事のスケジュールに満足してますが、キャリアの機会と社会的利益の不足を気にしません。