賞の従業員のためにノミネート。 やりがいの従業員のための陽気指名

企業のイベントには、 どのチームの作業の生活の不可欠な部分です。 彼らは、会社の重要な日付に捧げ祝日やお祝いに限定されています。 このようなイベントの間に、やりがいの作業チームのメンバーを開催しました。 やりがいのためのノミネート従業員は、従業員の個人的な資質にして開催されたフェスティバルのテーマに合わせて適宜選択することができます。 彼らはタイトルの形式（任意の名詞、形容詞、分詞、動詞、およびフィルムのキャラクター、作品の有名な英雄の名前）や複雑なカテゴリ（個人またはビジネスチームメンバーの特性）であってもよいです。

タイトルオプション

異なるタイトルの賞を受賞 - すべてのボーナスのための最も一般的な形。 名誉のタイトルは、職業や文字の特徴従業員に関連して選択することができます。 トレード要員に合わせて、カテゴリを選択すると、最も簡単な実施例です。 任意の名詞や形容詞に「ミスター」や「ミス」の接頭辞を追加する - また、タイトルの最も一般的な形態の1つです。 たとえば、次のように賞の事務職員のための指名は次のようになります。

• 「ミスターブレイン。」 これは、最も一般的に企業の先頭に授与されるタイトルです。 最もインテリジェントな才能と貴重な従業員 - どのような組織に取締役であるため、別の方法では、単純に、することはできません！ そして、それが議論されていません！ しかし、監督の場合 - 女、指名を使用することをお勧めし「会社のミスハート。」
• 「ミスターマジックワンド」、「ミス・シャドウ」、「ミスター・PULS」、「ミス・エコー」。 これらのタイトルは、彼の作品の戦術に応じて、副チーフマネージャーを授与することができます。
• 「ミスター・コンピュータ」 - このタイトルは、コンピュータのハードウェア、またはシステム管理者を維持したスタッフであってもよいです。 いくつかの労働者がある場合は、さらにこのように専門性と従業員のレベルを示す、接頭辞「スーパー」や「メガ」を使用することができます。
• 「ミス・オフィスユーモア。」 それは非常に多くの場合、上司の気分に依存するので、このタイトルは、適したオフィスマネージャーです。 これは、コーヒーを作る、午前中に彼を迎えて誰彼だった、彼は書類をもたらし、訪問者を歓迎しています。 そして、彼のプロ意識のレベルで、それは頭の気分でなく、心理的な気候オフィスにいないだけ依存しています。

• 「ミスター弾丸」。 このタイトルは、それが実行すべき速度を参照して、宅配便に授与することができます。 また、情報は、それが運ぶこと、そして道徳的を「殺す」ことができますが、それは非常にまれにしか起こりません。 または非常に多くの場合、それは会社によって異なります。
• 「ミス純度」または「ミスター注文」。 このようなタイトルは、任意のクリーナー施設を着用する必要があります。 あなたは、このようなら、「理想的」「非の打ちどころのない」などの形容詞を、追加した場合、タイトルはもっと堂々となります。
• 「ミスター・ストップ」。 このタイトルは、オフィスでのアクセス制御を提供ガードに授与されます。

複雑な指名

同じ会社で働く人々のより詳細な説明については、あなたは会社の仕事で彼らの知的や事業投資の度合いを反映した複雑な定義を思い付くことができます。 例えば、銀行のやりがいの従業員のカテゴリは、以下のことがあります

• 「信頼できるピギー。」 これは、賞に作業中の経済的損失の最小量を持っているチームのメンバーのタイトルが必要です。
• "Winsomeマグネット"。 だから、クライアントとの共通言語を見つける方法を知っている従業員を特徴付けます。
• 「ベストイノベーション」。 どのグループにも自己教育を通じて、いくつかの成功を達成した従業員はそこになります。 通常、コンピュータ技術のファンのため。
• 「人々の良心。」 この指名は、正義を復元し、法的方法および個人的な魅力を使用してコレクタを授与することができます。
• 「トライアンフに値します」。 この名誉称号は、会社の倒産を防ぐために管理、危機管理を着用する必要があります。

やりがいの従業員のためのおかしい指名

ボーナス事務所やオフィスワーカーは、有名な漫画のキャラクターにちなんでお祝いの形を取ることができます。 国内外の映画、この種のは、簡単に会社の各従業員のために適切な画像を見つけることができるようになるように素晴らしいです。 やりがいの従業員のためのおかしい指名 - あらゆる企業のイベントでお祭りやリラックスした雰囲気を作成するための絶好の機会。

• 「タートルトルティーヤ。」 このタイトルは、会社で働いて非常に長い時間であり、その名誉会員である従業員に授与することができます。 指名を証明する証明書は、漫画の対象にされ、その上に有名なキャラクターを（この勧告はまた、英雄の残りの部分に適用されます）描写されなければなりません。
• 「ワイズフクロウ」。 このタイトルは、最もインテリジェントな労働者を得ることです。 通常、これらは副取締役であります。

• 「イリヤー・ムーロメツ」、「アルヨシャ・ポポービック」と「ドブリンヤNikitich」。 これらのタイトルは、数々の賞に会社やオフィスの警備員を必要としています。
• 「ハリー・ポッター。」 各コミュニティに何かを得ることができた人が存在します。 そして、それは経済的な部分の頭です。

式典のための準備

そのような重要なイベントを整理するためには、質の高いトレーニングを行う必要があります。 これは、いくつかの手順を実行します。

1. 組織。 それは、イベントを企画しますクリエイティブチームによって作成された上で。 それは若くて創造的なスタッフチームが含まれています。 スクリプト、設計空間、証明書と感謝の手紙の開発、賞品などの取得：この段階では、イベントの様々な要素の責任者を選択する必要があります。
2. 準備。 この期間中、zatrachivaniya資金のために必要な計算を行っている間、休日、積極的な準備は、そこにあるリハーサルが行われ、アクセサリーを購入され、スクリプトを書き込みます。
3. プロダクティブ。 就任時の意思決定者は、彼らの創造的なビジョンを実現その間、計画的祭典を開催しました。
4. 分析。 創造的なグループのイベント後に会うと、その作業の有効性を議論する必要があります。 このセッションでは、お祝いを行い強みと弱みを特定し、将来的にそれらを考慮します。

形

イベントのテーマによっては、従業員を称える式典は、様々な形で行うことができます。

• 公式。 最小限のトレーニングを必要とする最も一般的な形。 講堂と提示された証明書と賞品のすべてのスタッフを集めるには十分。 式典には、管理、企業の自身よりよいディレクターを主導することを主なもの。
• クリエイティブ。 より良い経験のこの形な漫画のキャラクターを称えるとしてやりがいの従業員のための創造的な指名を提供します。 映画の有名な傑作と一流の明るい衣装にカラフルなイラストやポスターを使用することが適切です。

登録

やりがいの従業員のための指名を授与されている祭典を、ホストする部屋は、それがカラフルに発行する必要がある：イベントのテーマにバナーを入れて、ビデオや事務所についてのプレゼンテーションを表示するマルチメディア機器を、設定します。 整理する可能性がある場合には ビュッフェは、 候補者に彼らのタイトルを注意することができました。

健全なアドバイス

やりがいの従業員のカテゴリで会社のために重要な日付に専用のイベントの際には、長い間しっかりとして働いている高齢者のための特別な含めることが必要です。 これは、現在の作業チームのメンバーのために正の動機を提供します。

結論

どのような組織では、有利な心理的な気候を作成するためには、各従業員に対する個人的なアプローチが必要です。 やりがいの従業員の指名のために提供したイベントは、推進していきます チームビルディングを。 結局のところ、誰もが彼の作品は気づいたと感謝望んでいます。