ラーソンホルツ株式会社：会社の従業員の口コミ「ラーソンホルツ」

最新の技術、知的作業、面白いチーム、高収入を装備した、清潔で快適なオフィス - 金融企業での雇用は最も権威の一つと考えられています。 しかし、魅力的な労働条件や財政での作業は責任と資格の多くを必要とするため、従業員に高い要求を伴います。 高い専門教育の卒業証書はお金へのアクセスを得るためにすることなく、それは不可能です。 逆に、金融業界の明るい代表 - しかし、当社はスタッフ「ラーソンホルツ」をレビュー。

仕事ラーソン＆ホルツは何ですか？

ラーソン＆ホルツIT株式会社 - 国際的な大手「外国為替」-brokerovの一つ。 同社は、それが為替契約を取引するだけでなく、株式、先物、貴金属、オプション、cryptocurrencyのような深刻なツールに投資することができるだけでなく、それを通してサービスを提供しています。 サービスは、両方の個人や機関投資家を対象としています。 ロシアのブローカーは、それらの間でサンクトペテルブルクにある「パリティ・ファイナンス」オフィスコンサルティング会社のグループです。

ジョブズラーソンホルツは - 投資、市場動向の分析、さらに価格率の識別上のクライアントに助言、新しい小売サービスの開発です。 しかし、ビジネスの複雑さにもかかわらず、同社は採用に非常に進歩的なアプローチがあります。 会社で仕事を得るために、必ずしも金融、教育の経験を持っている、ともそれは問題ではありません。 パリティ・ファイナンス「Zhordaniya Vitaliy Arkadevich - 「新しいことを学び、成長し続けるために、この決意、自己主張、意欲ので、我々は本当に私たちの従業員に感謝何、トレーダーは述べています」。 - 高等教育と経験が、残念ながら、その所有者は、この分野で成功するために必要なすべての資質を持っていることを保証するものではありません。 個人的に、私はそれを再教育するよりも、教えることが容易であると確信しています。 したがって、我々は金融の古典派の原住民よりも「柔軟な心」で動作するように、より喜んでいます。」

会社での仕事のための専門家の養成

ロシアの外国為替市場について - かなり、若い、ビジネス、教育、金融商品取引プログラム、ラーソンとホルツ独自の教育トレーダーだけでなく、市場のすべての機微の将来の従業員には訓練ではありません。 取引のための「外国為替」またはさらなる雇用のために - この場合は、初期段階では、すべての関係なく、学生が企業に適用する目的の、取引の単一のコースを渡します。 ブローカーの代表は、従業員が顧客に専門的支援を提供するために、プロのトレーダーやアナリストでなければならないという事実のためにこれを属性。 「理論的な知識が十分ではありません、練習と良い取引結果を必要とします。 唯一の成功したトレーダーは、他の人は、「外国為替」で成功を支援することができます。 したがって、すべての私達のマネージャー - 顧客のためのモチベーションに従って生きるの例」、 - Vitaliy Arkadevich Zhordaniya氏は述べています。

あなたは「ラーソンホルツ」コマンドに入り、オフィスの一つに位置を取得する前に、候補者は、研修のフルコースを受け、プロのトレーダーになります。 もちろん、2〜3カ月以内に、トレーニング中に、給料が提供されていないことを心に留めておくが、コースはオフィスで自分の仕事のための固定給よりもはるかに魅力的な見通しを提供します。 ラーソンホルツでのトレーニングマネージャーは - これは高収量の事業の発展で、企業の基準と倫理の勉強ではありません。 多くの候補者はこれを利用し、取引通貨から稼ぐために始める学習の過程ですでにあります。 ジョブに適用するときに、これらの専門家がその職務を行うことができないだけでなく、投資家の口座の管理から、かなりの高収入を受信するための収入に加えて、出願人は、大きな利点を受けます。

ジョブズ「ラーソンホルツ」

成功したトレーニングコースを合格しているトレーダーは、同社はその下位区分の1、または取り扱う事務でトレーダーに管理者の選択肢を提供しています。 ラーソンホルツIT会社での仕事は、興味や能力に応じて、誰もが訓練を受け得ることができます。 新しい従業員が仕事や投資マネージャーを起動するための新しいトレーダーの製造のためのマネージャーになるために、分析部門の一部を埋めるために、革新的な商用サービスを開発するチームに入ることができます。 自身の利益のために任意の位置と、独自の利点があります。 もちろん、そこにいくつかの応募者が選択を通過しない時間がありますが、割合は非常に小さいです。 原則として、これらはその方向を選択しなかった理解するために学習の過程にある人、です。 また、自身が拒否トレーニング後の候補者は、会社の状態で作業し、「外国為替」にあなた自身のビジネスを開始することを起こります。

ラーソンとホルツで働くスタッフのレビューから判断すると、訓練は非常に高いレベルで行われます。 これは、あなたが完全にスタッフのプロ意識の欠如を解消することができます。 すべてのマネージャーが、関係なく、それがどの部門で動作するかどうかの、多彩な専門家であり、任意の問題について専門家のアドバイスを提供することができます。 これはせずに、迅速かつ効率的に、顧客と発生するあらゆる問題を解決するのに役立ちます「オフィスからオフィスまで歩きます。」

同社の要件は、チームの各メンバーの取引活動です。 管理者は、常に質の高いサービスを顧客に提供するために、市場の動向やトレンドを最新の状態にする必要があります。 「一つの言語で顧客と会話するには、私たちの仕事に非常に重要です。 顧客は私達のそれぞれは絶対に任意の件名と助けて常に喜んで案内されていることを見ると、彼らは私たちの会社ではもっと自信を持っています。 彼らはそれらの専門家の周りに見るので、それは正確には、「 - トレーダーZhordaniya Vitaliy Arkadevichは説明しています。

品質のサービス - 最優先

「外国為替」-brokerovラーソン＆ホルツそれLTDの中で主導的地位は、商用サービスの開発では、だけでなく、スタッフのトレーニングの両方で、卓越性への一定のコミットメントのおかげで勝ちました。 ブローカーは、外国為替業界やサービスの高品質で革新のための権威ある賞を複数受賞しており、パリティ・ファイナンスを含む駐在員事務所は、定期的にコンサルティング会社の中で第一位を獲得します。

この会社では、常に新しいことを学び、専門的成長する準備ができている人を成功することができます：総括、私たちは次のような結論を引き出すことができます。 「外国為替」で成功したキャリアを構築するには、必ずしも最初からビジネスを理解している人のために特別に設計さラーソン＆ホルツ研修プログラムとして、プロの投資家、ではありません。 同社は、開発中または収入のいずれかのトレーダーを制限し、継続的な進歩のためのすべての条件を作成しません。