一時的な障害の検討：のルール

一時的な障害の検査を行うために、医療機関での障害の程度を明確にする、複雑な臨床状況のさまざまな意思決定を取って、病気休暇の延長の問題を解決するには。 その行為の主な原則 - 特別な患者の状態や特定の専門的な分野での仕事の彼らの条件を考慮。 検査の目的は、仕事への復帰を防ぐために、逆に、仕事を続けるか、の可能性を確立することです。 一時的な障害の検査は、特別委員会に医師が共同で実施 - 病気のダイナミクスを予測すると、治療の正確性を確立するための真の機会を。

アートに従いました。 49と58の特別文書「健康の保全に関する法律の基礎は、」一時的な障害の検査を開催したことで、ルールを定義します。 患者の障害を確認し、症状を検出したときにフロントでまたは家庭での主治医は、病気休暇を出力します。 障害者の作品は、 仕事をする市民のできないことを証明し、それらが仕事から一時的に解放することができます唯一の文書です。 ちなみに、一時的な障害の検査では、唯一の関連当局によって発行されたこの活動のためのライセンス文書の存在下で行うことができます。

文病気休暇のために：

1.パスポートのプレゼンテーション（または他の文書が確認されていることを確認し た個人データを）。 別の雇用者と市民複数のジョブを結合する場合、医師は、雇用の場所ごとに病気休暇の必要量を与える必要があります。

2.閉鎖および発行リーフレット障害が唯一の医療施設で発生します。 他の医療機関の継続的な治療で病気休暇を延長し、患者がさらに観察のために送られた医療施設を閉鎖しました。

3.仕事の免除の期間は、直接主治医によって決定することができます。 患者が（その日が病気休暇のための証明書に示されている）仕事から解放された日は、受付で当日必須出席となります。

市民のリリースで4.治療計画に適合するように働かなければなりません。 そうしないと病気休暇は、治療計画の違反を示します。

5.治療レジメン違反には患者が医師の同意なしに他の行政区域の領土で治療を継続するドライブ、運転、就任以前に寝たきりで病院の医師への個別訪問、当日の受付で考慮されません急性アルコール中毒。

診察が任命される他の状況があります。 検査の種類は、 健康の保全に関する法制-すでに言及した法律の作品によって規制されています。 彼によると、医療や社会、軍事、医療、割り当て 法医学、法医学 検査を。

これは、法医学検査が研究者や裁判官の決定に基づいて任命され、特別な割り当てとして書面でなければならないことは注目に値します。 この規則は、容疑者と彼の弁護人を紹介するために付与されなければなりません。

このように、現代の医療現場での検査だけではなく、治療の有効性を判断するのに役立ちますが、も考慮に病気の詳細を取って、資格の医療とそれらを提供することで、市民の権利を保証します。