仕事の週はどのくらいですか？

仕事に行くの労働年齢の事実上すべての人。 したがって、私たちのそれぞれがどのように多くの作業先週に注意する必要があります。 これは悪徳ボスの犠牲者になることを避けるために、だけでなく、単純に労働法が定める基準を認識するために必要です。

まず、用語が何を意味するのかを正確に判断する必要があり、「週労働します。」 TCによると、それは1つのカレンダーの週（すなわち七日）のための作業時間配分です。 種：

• 正常;
• 削減;
• 不完全。

まず第一に、誰もがノルムはわずか40時間労働週であることを知っている必要があります。 これは、平均的な労働者は、七日のこれ以上の（と劣ら）40時間以上その職務を行わなければならないことを意味します。 原則として、すべての工場、生産、企業は週五日で作業している、と作業日は8時間持続します。

リーダーは、作業週が5と6日、労働日の期間、通常は7:00になっているルールを、設定した場合。 土曜日に、人々はより少ない数時間のために働くことになりますと仮定される 平日。 作業時間は、昼食のために1時間の休憩を含まれていません。

多くの人が「削減」と「パートタイム」作業週の概念を混同します。 実際、これらのフレーズは、一般市民のために同じものを意味します。 しかし、実際には、大きな差があるそれらの間で、労働法に示されています。

短時間勤務の週（つまり、フルで同時に作業を支払わされた）市民のいくつかのカテゴリの完全な週間労働の一種です。 誰が彼らに適用されますか？ 例えば、無効（1、2基）、危険又は有害な仕事、および他の未成年者の労働者。

パートタイム週労働は、すべての最初の、従業員と雇用者間の合意を必要とします。 法律によって確立されたが、時間数は、そのための作業の持続時間は、減少させることができます。 買掛金などの作品は、それぞれ、完全ではありません。 大半の年齢に達していない労働者は、自分のプロファイルを実行する必要があることが想定されます。 他よりも短い時間のために行動します。 例えば、15〜16歳のある人のために、わずか5時間一日の労働時間の長さを設定します。

しかし、パートタイム週労働の概念は、成年に達したものを市民に拡張することができます。 例えば、まだそれを行うには喜んで全力で作業することはできませんが、年金受給者。 しかし、労働年齢のものであり、それらの市民は、パートタイムをする権利を有します。 これらは、高等教育、主に作業を組み合わせる学生や大人であり、第二（または第三）を生成します。

労働 - ほぼすべての人の生活の重要な部分。 作業している場合、その職務だけでなく、権利だけでなく、を知ることが重要です。 私たちは、私たちの記事は、あなたには、いくつかの論争の問題を理解役立っている願っています。