初心者のための外観と給与計算の手順

ステップ給与計算によって手続きのステップは何ですか？ 初心者のために、この情報は非常に重要です。 通常、クリアランス会計と特別会計プログラム1Cに計算されます。 その中で、企業のすべての取引の記録があります。 この記事では、クリアランスや給与を作成する方法について議論するものとします。 初心者のためのステップバイステップでは、すべての必要な経理業務のアクションのアルゴリズムを登録されます。

外観と給与

設立給与、福利厚生、病気休暇手当、賞与、保険料や罰則が与えられ、会社、事務所や金融機関の従業員に毎月の給与を作っています。 会計士への支払いの発行時には、正常に充電する与えることなく、操作、文書の詳細を確認するだけでなく、重要です。 全体の手順は、しかし、経験豊富な労働者があまりにもすべての時間は、知識を実現フィールドでニュースを読んで、新たな規制と知り合い、初心者の会計士のための非常に複雑です。

計算のドキュメント - それは労働時間のアカウントに課金手数料として賃金の計算のアカウントの一部です。 時給使用タイムシートT-13の場合。 ジョブに適用するときに、すべての従業員に発行された。この内部文書、。

計算と給与計算に必要な書類、

あなたは（詳細については、以下の初心者のための）給与計算の手順を理解する前に、支払いによって発行された文書の種類を理解する必要があります。 登録および給与計算のための特別なステートメントを使用して。 法律（アート。9）第六2011年12月の402-FZ「会計上」によると、すべての文書と会計書類は、標準的な要件のために設計されています。 しかし、状態は、このような文を自分で開発する企業を禁止するものではありません。 会計方針の順に新しい形を採用することが必要なだけです。

決済文書のT-五十から一 - これは、従業員への支払いを計算するために使用されるメインの会計文書の一つです。 次のようにフォームを完成さ：姓の向かい、従業員の名前と父称は彼の従業員番号、役職、契約、月あたりの時間数と支払額に応じた割合です。 この文は、それがあった会計士が署名しなければなりません。

給与T-53 - 労働者への賃金の支払いを確認した声明。 あなたがすぐに労働者の大多数の支払いを計算することができ、このドキュメントの使用方法、使用すると便利です。

T-49 - 給与レジスタ仕事のために充電するために必要な主要な会計処理の。 労働者の数が少ないを採用しており、中小企業で使用されています。 あなたは、このチェックリストを使用している場合は、文書T-51とT-53はコンパイルされません。

あなたは給料を充電する必要がある場合

かかわらず、従業員の作業日数の、賃金は時間のために充電する必要がある第三十一の数に第三十最初または第二十八から働いていました。 これらの計算条件は、ロシア連邦の記事百と労働法の第三十三の法則に指定されています。

保険料は賃金の支払いの時や、企業のマニュアルで指定された方法で支払われます。 利点は、同社が受け取るために、少なくとも権利を支払います。

誇張された出力キャッシャー。 お支払いは、会社の事務所で発行されたか、従業員の個人の銀行口座に転送されます。 登録は給与T-53に従って起こります。 T-53を分配するためのステートメントは、それが閉じられた後、5日間レジに渡されます。 お金を受け取ると、従業員は、フォームに自分の署名を残します。

初心者のための支払会計手順：投稿

会計では、プログラム内のデータの内容を管理する一定のルールがあります。 あなたはすべての会計データを歪める可能性があるため、これらのルールはできません違反しています。 最後に伴うエラー、非常に困難になります修正。 おそらくこれは、懲戒解雇または会計士の原因になります。

会計の口座の金額を記録するには、一定のルールを持つアカウントで作成する必要があります。 クレジット口座の請求書、デビット口座と金額を：配線は、指定する必要があります。 投稿 - コンピュータ内または1つのアカウントの借方の変化にデータをもたらし、他に入金し、和を出力する紙の雑誌、レコード。

配線は特定のルールによって作成されなければなりません。 何が内接することは禁止されています。

• あなたは別のアカウントを言っていない、アカウントごとに金額を記録することはできません。
• ハーネスを使用して、次の2つの異なる量を記録することはできません。

これらのルールは、最終結果が安全にバランスを削減することである可能会計不正な情報、入る防ぎます。

（初心者向け）ステップで給与計算を話すとき他に何を言及すべきですか？ 1Cでの投稿は、次の2つの方法で作成できます。

• 口座引き落とし、クレジットと金額を指定して文書の形式で入力します。
• 彼は特別に書かれたプログラムのアルゴリズム上の配線を保持する文書の助けを借りて。

通常、給与はその口座から小切手が一定量を採取した現金をもとに、レジから支払われます。 これを行うには、配線D50およびK51を使用しています。 この量は、わずか3日間レジですることができます。 支払いが一定期間に行われていない場合は、お金は、現金拠出の広告に基づいて銀行に返されます。 配線C50とD70は、支払いを表示します。

アカウント70会計

表示および70で使用される報酬の支払いのために、企業と企業が - 賃金の労働者への支払いです。 支払いのすべてのタイプのための70-農産物の配線のアカウントには：

• 賃金;
• ボーナス、賞;
• 手当と追加の支払い。
• 病気休暇、福利厚生、休暇。

また、アカウントを使用して充電し、作業年金受給者への年金の支払いと一定の労働者の慰謝料控除の支払いがあります。 一般的に、そのようなアカウントは1人の会社の従業員を説明するために使用されています。

1Cの初心者のためのステップでのお支払いの会計ステップ

どのように同じアカウントを使用してプログラム1Cに支払い70人の従業員を充電するには？ 初心者のためのステップでのお支払いの会計処理ステップは以下の通りであります：

1. プログラムは、タブの「給与」に行くべき - 「支払会計労働者団体」
2. オープン形でユニットを指定する必要があります。
3. フォーム上の日付が自動的に（月の最終日）が設定されています。
4. あなたは、ツールバーのボタンをクリックする必要があります「記入してください。」 その後、プログラムが自動的にディレクトリからの仕事のリスト全体を締めます「企業の労働者。」
5. コラム「結果」では、自動的に従業員の給与に設定されています。 これは、手動で変更することができます。
6. 「個人所得税収入コード」では、自動的に所得税で計算されます。
7. すべての必要なデータを入力した後は、「OK」ボタンをクリックして文書を保存します。

1C-FIRE

1C-FIREプログラムは、人事記録を維持し、報告のためにするために、給与、税金、保険料のために設計されています。 それは、活動のあらゆる分野で、大企業と中小企業で使用されています。 UAT、USN、UTII：それはすべての税制を含んでいます。 次のようにその利点は以下のとおりです。

• プログラムは、各企業のための変更を必要としません。
• シンプルなインターフェイス。
• いくつかの企業の従業員のための給与計算を行うことができます。
• プログラムは、（FIUレポート、FSS、IRSに会社の送信）「1C-会計」を含みます。
• あなたは、「接続-1C」と「1C-リンク」を使用することができます。

煙突

簿記時間給与計算のためのどのような機会がプログラム？ プログラムは、支払いの計算に必要とされる必要な計算の数を行います。 機能リスト：

• 単位、収入源、積算期間の支払いの計算とクレジット。
• 給与と出来高払いと手当や賞与の転送の金利の支払い・決済、
• 平均賃金比（旅行や休暇）に計上し、
• 社会的利益に期待し、
• 彼は、サービスとKTUの支払いの年のために払っています。

入学料のシーケンス

どのようにプログラムで給与計算を行うことができますか？ 暖炉で初心者のためのステップでのお支払いの会計ステップ：

1. あなたは、「電荷の種類を。」タブ「賃金の計算」に移動し、ナビゲーションバーをクリックする必要があります 担当の種類-この業績 賃金、など など賞与、手当、...
2. 新しい計算機の導入のためのボタンが「作成します」。 ガイド要素は、3つのタブを形成します。
3. 発生主義は、フィールドタイトル料を行う必要があります。
4. 収入の種類を選択します。
5. では、「保険料の所得の種類、」あなたは課税され、計算の方法を指定する必要があります。
6. これらのコストの記事。
7. 支払いは、他の電荷量の割合として計算されている場合は、「根拠がある。」、空のボックスにボックスをチェックする必要があります あなたが選択した後は、発生主義を述べタブ「データベース」を起動します。
8. あなたは空の箱に入れた場合は、「インデックスをしない」を選択し、充電がインデックス化されることはありません。
9. あなたは、「レコード」を押して、ディレクトリエントリを保存したいです。
10. 「データベースに含まれる」タブ内の電荷、控除や源泉徴収を生成する必要があります。
11. あなたは、データを保存するには、「保存して閉じる」をクリックする必要があります。

ワンピースの賃金

出来高払いは、 - 行われる作業の質と量に基づいて計算されます。 これは、個々の給与にして旅団に分割することができます。 個人は仕事の特定の種類のパフォーマンスのために一人に支払わ計上します。 准将発生主義は、仕事の量とチーム全体の個々の給与に依存します。

出来高報酬は、特定のタイプに分けることができます。 曲率の4種類があります。

1. シンプル出来高 -に基づいて支払 関税スケジュール 率と単一の関税・資格リファレンス仕事や職業。
2. 出来高ボーナス -それは、製品の生産だけでなく、保険料のためだけではなく、支払います。
3. ワンピース-プログレッシブ -それは正常範囲内で生産された製品は、ピースレートで支払われた出来高払い、です。
4. ワンオフ -ピース支払い。

どのピースレート賃金の初心者のための給与計算手順を作るには？ これを行うには、特定のアクションを実行する必要があります。

1. 計算のタイプをカスタマイズします。
2. 技術的な操作を入力します。
3. 出来高服を入力します。
4. 計上し、従業員に賃金を計算します。

給与1C 8.2

1Cバージョン8.2に初心者のための計算及び給与ステップの2つの方法があります。 手動で特定の順序で文書を使用することができ、計算します。 また、「アシスタント給与会計」を使用することができます 「アシスタント給与アカウント」を使用せずに支払い初心者のための会計手順は、次のことを意味します。

1. フレームのすべての注文を入力します。
2. 一定のボーナスや手当を入力します。
3. 1ヶ月間の手数料の計算。
4. 給与から保険料の登録。
5. 給与計算処理の形成。

予算組織の給与

どのような順序では、組織の予算で初心者のための給料発生主義のステップを行っていますか？ 増分給与データについて、過去の月に同様の情報をタイムカードの時間を、時間をかけて関税率に、スタッフのレベルのスタッフにインストールする必要があります。 考慮に充電を規制する条例を取ることが必要です。

状態の従業員の給与を合理化し、正規化するためには、法律が導入されました：

1. 統一関税スケール。
2. 時給。
3. 賃金カテゴリ。

2017年の計算ロシア年間の平均給与

2017年には、前の年のように、法律によると、記事130-6番目の労働法に基づき、賃金は月に2回計算しなければなりません。 雇用主が条件に違反した場合、それは行政の責任を負うことがあります。 そのため、初心者のためのステップを計上し給料は支払いのようなタイプでなければなりません。

将来の給与を犠牲にして1つの前進。 彼は基本給の一定割合です。

2.完全な月の給与。 営業日によっては、両方の半分と2ヶ月半で充電することができます。

2017年平均給与の主な指標：

• 一年で計上している支払額。
• 12ヶ月のカレンダーに取り組んでいる間、

年/ 12ヶ月あたりの平均給与=支払い ：平均の式を使用して給与を計算します。