別の部門とは何ですか？ 登録および個別の組織単位の排除

分離構造細分 - 1ヶ月以上の期間にわたって少なくとも一つのジョブを形成された位置での企業または分岐の代表。 それは関係なく、創立と反射し、他の組織と行政文書化し、それが恵まれている権力のボリュームで彼についての情報かどうかの、教育を受けたとみなされます。 この位置は、当分野で設定されています。 11、N 2、NC。

特異性の仕事場

NCは、その定義ではありません。 しかし、それはTCです。 仕事は従業員がその職務を行うために来て、その直接又は間接的に雇用主によって制御しなければならない場所です。 この定義は、アートに含まれています。 労働法典の209。 近年では非常に人気の「仮想」オフィスになります。 これは、自宅の専門家で遠くの作業を指します。 フラッツと従業員の財産は、雇用者の管理下にはありません。 これに関連して、この場合には、 ワークステーション 規制の理解では形成されません。 したがって、リモートオフィスは、別の細分化と考えることはできません。

また、職場は、企業によって生成されなければなりません。 例えば、組織は、スペースを借りたり、プロパティにそれを買います。 同社は月よりも長い間、別の事務所にその従業員を送り、そして職場は受信エンティティを作成する場合は、ここでも私たちは別々の部門の作成について話されていません。 この場合、専門家は芸術に送られたものとみなされます。 166 TC。 もう一つの重要な条件は、職場を装備することです。 これは、適切にスタッフの任務のために装備されなければならないことを意味します。

領土の分離

これは、支店や駐在員事務所の第二の重要な機能です。 領土アイソレーションの定義はまた、税コードにありません。 証拠の意味の範囲内で、我々は別のアドレス支社/事務所について話していることを示唆しています。 それは、その創設文書に示されている主な団体の場所と異なる必要があります。 アートで。 11、N 2、NKは、別個の分割のアドレス位置は、ビジネスの主要な場所はブランチ/事務所を介して動作していた場所であると述べました。

分類

GC別個のユニットによれば、分岐又は表現として形成されてもよいです。 後者の定義は、芸術に与えられています。 55、請求項1、HA。 レート表現で - それは主要企業の利益のために作用し、保護法人の別部門です。 ブランチ定義がやや広くなっています。 これらは、会社の主な場所は、その機能の全部又は表現に関連するものを含め、それらの一部のみを行うの外側に配置された別個のユニットであると考えられます。

重要な要因

別の部門を作成すると、総会で行われます。 支店や駐在員事務所の活動に関連する主要な問題の彼の議論の過程で。 順序を決定した後に発行されます。 独立した部門は、リーダーであることが要求されていないことがあります。 しかし、支店や駐在員事務所についての情報は、主な事業の設立文書に表示しなければなりません。 この規定は、アートに含まれています。 55、N 3、HA。 登録別々の部門は、関連するデータの認可ボディに送信することにより行われます。 データは、ユニファイドに入りました。 支店や駐在員事務所ここから教育を受けたとみなされます。 別々のユニットは、法人ではなく、市民の関係の科目として作用しないことに留意すべきです。 しかし、彼らは一定の責任を持っています。 具体的には、アートに従ってインチ 19 NK別々の部門は税金を控除しなければなりません。

登録申請

別の部門を開くと、領土当局FTSに書類を提出する必要があり。 支店や駐在員事務所を通じて活動を行う主な組織は、1ヶ月以内に登録の申請書を提出する義務があります。 日付の。 登録別々の部門ではなく、主要なビジネスの彼の仕事であり、連邦税務サービスは、体内で行われます。 それを通じてオフィス（またはブランチ）を作成しますが、作業が行われていない状況があります。 この場合に登録する法律によるとする必要はありません。 2ヶ月後に、例えば、主たる営業所が別々の細分化を介して動作を開始しますしかし、もし、それが連邦税・サービスの領土体に適用する義務を生じます。 しかし、この場合には、法定期限の違反となります。 これに関連し、それは関係なく、活性がそれを介して行われるか否かの、ユニットの開口の日から1ヶ月間記録に入れすることが好ましいです。 オフィス/ブランチは主たる営業所が、連邦税務サービスの領土体内に置かれている自治体の領土の上に形成されている場合はアートで定める方法により通知を務めました。 23、nは3、NC。

ニュアンス

実際には、同社は、異なる監督当局の管轄下にある地域で、モスクワ地方の領土で少数の支店や駐在員事務所を形成することができます。 この場合、アカウント上の文はメインオフィスを選択するための別の部門の一つの場所での検査で許可されています。 この位置は、当分野で固定されています。 83、N。4 TC。 主たる営業所は、それが選択したことを体の領土連邦税務サービスを書面で通知しなければなりません。 したがって、別の細分化により、宣言は、検査にそれを与えるだろう。

NKの責任

コードOP登録の生産に関連した2つの規格があります。 アートで。 税コードの116が適用されなければならないという用語は、違反にペナルティを与えます。 期間は3ヶ月以上遅れで表示されている場合、その値は擦る。。5000である、と。、そして、1万。擦ります。 アートで。 117税コードが登録されずに会社を実装するための責任を確立します。 この場合、犯罪者は金銭的利益の10％の量でペナルティはなく、以下2万。擦るを脅かします。 登録されずに活性を3ヶ月間行った場合、ペナルティが（収入の20％が、4万未満ではない。こする。）倍になります。

所得税は別々の部門です。

その貢献のための規則はアートを定義しています。 288 NC。 税金は、連邦の賛成で支払われる部分に分裂し、進歩を分離します。 予算は、メインのエンタープライズ・ロケーションの場所で枝/代表のない分布を示していますありません。 この規則は、nに設定されている。上記物品の1。 地方予算への仕込み量は、支店/オフィスと本社間で配分されています。 支払いは、主たる営業所及び各別個の分割されたアドレスで行われます。 ブランチ/オフィスで稼いだ利益は強制控除分配率に影響を与えます。

担当部署

同社は、同じ領域内のいくつかの部門を持っている場合、それは責任の構造を選択することができ、それによって予算に強制拠出を実施すること。 支店/事業所の集計指標によって決定され、この場合の支払額は、収入のシェアに応じて算出されます。 この規則は、SEC。大さじ2で提供します。 288 NC。 そのことについて、別の部門のどのようなオフィス/支店の残りの連邦税務サービス当局の住所に応じて担当する本社として選択されています。 あなたが寄付の支払いのため、状態への義務の履行に影響を与える作業オフィスやその他の状況の数を変更したときに通知が送信され、されています。

場所区場所

現在、スプレッドは法的アドレスのようなものです。 しかし、多くは、それによって、組織の場所の実際の場所を意味します。 一方、それは国家の登録時に決定されます。 彼女は、今度は、適切な権限を与えられている人の永久的な執行機関の仕事の場所と一致しています。 この位置は、当分野で設定されています。 54、N 2、SC。 建国の文書に指定された執行機関の場所の位置に関する情報。

また、このような実際のアドレスとしてのコンセプトを使用して。 これは、組織が事業所に結合します。 メイン会社に - いくつかの領土視察は、実際の別々のユニットのアドレス、および法的に拘束されます。 専門家によると、このアプローチは正しくありません。 そもそも別々の区分は、地理的に本社から分離されなければならない、との情報が設立文書に含まれるべきです。 組織が法令で指定されたものとは別のアドレスであるが、それについての情報が欠落している場合、それは代理店または支店として認識することはできません。

別分割を閉じます

支店の清算時に/代表主なエンティティは、構成文書に変更を行う必要があります。 連邦税務サービス検査におけるレジスタからの除去は、レジスタからの情報に基づいて行われます。 これを行うには、フォームC-02.03.09に記入し、適切な監督当局に送られました。 レジスタからとFSSとFIUで除去を伴って閉鎖別々の部門。 適切な通知を清算するという決定の日から1ヶ月以内に送信する必要があります。

特殊なケース

考慮に別々の部門を操作することにより、スキームをとる必要があります。 バランスは、例えば、現在のアカウントと従業員を行うことができない - 不在。 この場合は、それに応じて、オフィス/ブランチはFSSとRPFに登録されていません。 保健省は、しかし、説明の手紙の一つに主な企業は関係なく、彼は当座預金口座、従業員や他の個人の賛成で未収別々のバランスを持っているかどうかに、すべてのユニットの撤廃にその場所での資金の領土の部署に通知する義務があることを強調しています。 したがって、通知はとにかく送信されます。 独立した部門（株）は、資金のアカウントに配信された場合は、メインエンティティがなければなりません。

1. FSSとメッセージの撤廃に関するRPF。 それは、どのような形態で行われます。
2. 会計単位でFIU：

• ファンドの領土部門の支店/事務所の所在地にある企業の登録解除の声明。
• OPの撤廃に関する意思決定の写し。

これらの文書を受け取った後、RPFは、5日以内に経理部門を拒否します。

プレゼンテーションの特長

本社所在地での検査のために、現在および今後の期間のブランチ/代表洗練されたドキュメントの清算を決定する際に。 清算分岐/代表の位置に企業に割り当てられたポイントを確認するポイントの上部にコード223スタンプ付き位置のラインにおける宣言のタイトルページ、。 第№1活動の領土で、村のオカトコードを貼付し、別の部門の税金を支払いました。

別のエリアに位置し、従業員区の解任、

以下のために確立された手順で雇用契約の終了 組織の清算 （アート。81、パラ。1 TC）。 太陽から他の地域には、村の外に領土を認識したことを明確にすべきです。 ルールはでている必要があり 、企業の清算 従業員遅くとも2カ月以内に通知されません。 契約の即時終了します。 通知は書面で行われ、署名に対する各従業員を理解するために与えられなければなりません。

また、雇用関係の終了にオーダー。 これは、Fで構成されています。 同社が独自に開発したことをT-8またはフォーム。 各従業員のためでも、絵の下に会いました。 雇用記録カードと個人的なスタッフに記録することが必須です。 同時に、アートへの参照を示します。 81 TC。 作業記録の従業員は契約の終了の日に受けます。 この場合は、記帳および個人カードでの従業員の兆し。 法律は含め従業員、との完全な和解を実装するために雇用を義務づける 退職金を。 その大きさは、月額平均賃金に等しいです。 退職金は2ヶ月間に支払われます。

主な企業として同じ地区に立地し、従業員の区との契約の終了

駐在員事務所/支店の従業員の清算時には冗長性のために提供さ的に棄却しました。 この場合、雇用主は次の条件を満たす必要があります。

1. 経済的、組織的、技術的な理由により、彼らの行動の必要性を正当化します。
2. 仕事は彼の専門資格や健康の観点で提供します。 従業員は、すべての利用可能な、関連する市民がエリア内にジョブを必要とする提供しなければなりません。 雇用や労働協約に定められている場合、雇用主は、創傷OPにおける領土外の可用性について従業員に通知します。 これらの要件場合は従業員が復職を要求する権利があります。
3. アートの要件に準拠しています。 179 TC。 最初の場所で、組織の減少と高い資格レベルを持っている従業員、だけでなく、禁止退ける人たちです。 後者は、例えば、妊娠中の女性が含まれます。

契約を終了します従業員は、解雇の日前に、遅くとも2カ月以内に通知してはなりません。 手順は、従業員の労働組合体の義務が参加して行われます。 紛争が生じた場合には雇用主と従業員の代表者は、労働検査官に適用することができます。

PIT

同社の一般的なルールによるとして動作する、自然人の所得に検査FTSデータを渡す 税のエージェント。 詳細については、遅くとも4月1日より、期間中の計算及び支払の終わりに提供されていません。 手紙の中で定義されているようFTS別の部門では、年の途中、行為の順序に巻き上げられた場合は数KE-4-3駐在員事務所/支店の従業員です市民の収入に関する情報は、に、OPで会計の連邦税務サービスの検査で提供される2011年3月28日から/ 4817これは、個人所得税を示しています。 ユニットは、年の途中で運転を停止した場合、情報は、最後の報告期間中に送信されます。 それは、今年の初めから、清算が終了するまでの時間を立っています。

連邦税務サービス視察団内のレジスタからの除去

別々のユニットをカバーする組織は、その位置の代わりに監督当局に通知する義務があります。 これは清算の決定の承認の日から3日以内に行わなければなりません。 さまざまな方法で通知を与えます。 たとえば、管理者は、個人的又は代表を通じて検査に通知を与えることができます。 法律は書留郵便と同様に、情報チャネルで文書を送信することができます。 後者の場合は、通知が管轄持つ改良されたデジタル署名、会社の取締役または役員によって認定されなければなりません。 10日以内に査察を受けた後OPレジスタをとります。 制御権限は、適切な組織の通知を送付しなければなりません。 会社の尊敬のフィールド監査、そしてユニットの位置を実施している場合、それが完了する前に、それはレジスタから削除されないことを忘れてはなりません。

さらに

あなたが別の部門の主要な事業の清算の連邦税務サービス視察通知の条項に違反した場合は責任を負うことができます。 これは、アートに設定されています。 126、N 1、NC。 また、それは組織の長のための行政処分を提供します。 それはアートで定義されています。 コードの15.6。 清算手続きを計画する際だから、法律によって確立されたすべての条件を遵守することが重要です。