妊娠と出産のための給付金の計算：何を選択する、新しいか古いルール？

赤ちゃんを待っているが、もちろん、それはそれぞれの家族のために重要なイベントです。 あなたが知っているようしかし、雇用主は常に彼の部下に満足していません。 これは、新しい従業員のために計画されていない検索のため、だけでなく、いくつかの経済的損失と必要でないだけによるものです。 それは、状況に自身が妊娠や出産のための給付金の充電を制御することができ、女性を逃さないように、この点にあります。

今年は、の計算 妊娠と出産のための利点は、 古いものと新しいルールの両方作りました。 この場合の選択肢は、女性に与えられました。 主な違いは、メリットの計算に使用される平均賃金の計算の方法です。 私たちは、計算するための会計士として使用されるアルゴリズム、の2つのバージョンを考えてみましょう。

だから、オプション1は、これは2010年末までに、連邦法に基づく行動、いわゆる古いルールです。 この計算の本質は平均給与の計算は月に保険事故の前に、12ヶ月の期間であるということです。 このような期間は、などの休日、シンプル、一時的な障害や病気休暇、として、今年から除外されています また、旧システムによれば、 平均収入は 毎日のスコアの上限に取り付けられています。

オプション2：新しいルール、妊娠や出産のための給付金の計算の古い手法とは対照的に、2011年1月1日からの効果的なのは、考慮に保険事故年度に先立つ2年間の平均所得を取って作られました。 そして、この期間何から除外されます。 言い換えれば、で支払われたすべての金額の毎日の平均所得を計算するために 、保険料、 730日で割った値を。 最大の年間利益はまた、設定された制限があります。

計算のための新しいアルゴリズムは、妊娠のための給付を行っ量が415000を超えていないことを示唆している。2011年には、この量は463000である。ルーブルは2010年に撮影することができます。 利益は、決済期間からの飛躍があった場合でも、常に2年間、730日で割った値。 したがって、日当の最大量は千。202 RUBです。 74警官。すなわち、 415 + 463000千.. 730日。

明確にするために、我々は例を与えます。 2010年の女性の平均所得、28000。2011年に、33000。擦ると、日当の額は千。2ルーブルです。 74 kopecks。 （（28 * 12）+（33 * 12）：730）。

簡単にまたは優遇税制に取り組む組織は、企業の一般的なモードと同じ基準で手当や産休を計算することは注目に値します。

前述したように、古いルールは、過去12ヶ月で自分の収入に基づいて平均日当の計算を必要とします。 我々は、保険の対象となると課金期間に含ま日数によって結果の金額を分割し、すべての支払いを追加します。 決済期間は、女性だけが仕事に出て行く日なので、支払い、例えば、休暇、病気休暇などが含まれます この場合には、カウントされません。 その後、限界値との加算結果を比較します。 現在の2012年に2012年に日当の究極的な限界が千以上ではないので、2010年と同じアルゴリズムを使用して計算されていること。136摩擦が重要です。 99 kopecks。 その結果、今日古いスキームから決定されるように、許容量よりも多くの新しいルールの下で計算された最大の利益を、。 しかし、これは女性だけに適用され、合計隔年収入以上の83万です。ラブ。 皆のために、古い計算アルゴリズムは、依然として最も収益性の高いです。

要約すると、出産手当の計算が、1つまたは妊婦の裁量で別のスキームのために作られていると結論することができます。 女性は古いアルゴリズムの計算のために希望しない場合は、その場合には、計算が新しいスキームで自動的に行われます。

例えば、病気休暇期間は140日の量で医師として定義され、場合、古いルールの最大サイズは196000助成金。386 RUBに達するだろう。 、および新しいルールの下で30 kopecks - 。168000 383ルーブル.. 60 kopecks。