あなたの同僚が密かに嫌い17件の兆候

よく知られているように、周りの皆を喜ばせることは不可能です。 それは仕事をチームに来るときしかし、対人関係が極めて重要です。 結局、彼の同僚で、私たちは経験との対決に費やすしたくない、多くの時間を費やしています。 また、同僚によってあなたに悪いの比率とは真剣にあなたのキャリアの成功に影響を与えることができます。 あなたがチームにいるかを理解することが重要です。 今日は、兆候はあなたが密かにでも嫌いや同僚が嫌いということを示しているかを調べるために提供します。

あなたの直感はこれについて説明します

あなたは同僚は非常によく、あなたには適用されていないと感じた場合は、それは単なる憶測ではないかもしれません。 同僚が仕事で他の人とは異なって、あなたを扱う場合、彼らがあなたを好きではない可能性が高いです。 あなたの直感を信頼し、その正しさを確信するために、他の兆候を探してみてください。

あなたの周りにいるとき、彼らは笑顔はありません

私たちはハードな一日とき、あなたの同僚の話、またはちょうど悪い気分ではありません。 あなたが近くにいるとき、あなたの同僚が故意に笑顔にしようとしていない場合は、何か問題があります。

彼らはあなたとのアイコンタクトを維持することはできません

誰かが何かを好きではないか、あなたは人を尊重していない場合は、それが目に見えるのは難しいです。 あなたの同僚はあなたとの会話中にアイコンタクトを避ける気づくのであれば、これは正当な理由かもしれません。

あなたは避けます

あなたはオフィスでキッチンを残すまではエレベーター、同僚が夕食に急いで階段を取ることを好む、そうでないかを待って、あなたを見て、あることに気づいていますか？ これらの兆候はあなたが単に避けることを示してもよいです。

彼らはあなたが持っていないことをふり

同僚はあなたに良い朝、あなたが仕事に来て、または良い夜を希望しない場合は、オフィスを離れるとき、これはあなたがそれらを好きではないことを示しています。

あなたはゴシップや噂の対象であります

あなたの同僚のこの行動は、もちろん、ほとんどのプロと呼ばれることができません。 チームは誰かを好きではない場合は、それは多くの場合、通常の通話の対象となります。

彼らはあなたとの通信に非常に簡潔です

あなたの質問では、「どのようにしている？」同僚しばしば単に「OK」の応答または「良い」、細部に入ることはありませんか？ 自分の電子メールは言葉「おはよう」や「こんにちは」で始まることはありません、あなた宛が、その代わりに、彼らはポイントにまっすぐに行きますか？ これは、同僚があなたの畏敬の念を抱いていないことを示すかもしれません。

彼らは、負のボディランゲージを使用します

同僚と通信するときに彼らの目をロール、またはあなたが彼の胸に彼の腕を折る、閉位置を取りますか？ あなたがオフィスに歩くときや、彼らはコンピュータの画面から見上げるませんでしたか？ ほとんどの場合、ボディランゲージは人の本当の気持ちを与えます。

彼らはあなたが隣に座っている場合でも、主に電子メールを経由してあなたと通信します

同僚があなたを好きではない場合、彼らは個人的な接触を制限しようとします。 あなたはコミュニケーションが大きく対応に限定されていることに気付くのであれば、それは悪い兆候です。

彼らはあなたの個人的な生活の中で決して興味を持っています

あなたは同僚は常に自分自身の子供たちや趣味の中で議論されているが、その後ほとんどの場合、あなたとの対話の中で、これらの問題を提起していないことに気付いた場合、あなたはそれらに興味を持っていないです。

あなたは今までの社会的イベントに招待されました

同僚は、ブレーク中の店に歩いて、またはコーヒーを飲んでカジュアルな雰囲気でプロジェクトを議論するために、あなたが一緒に食事を呼び出すことはありませんか？ この動作は、あなたが興味がないと、彼らはあなたと話をもう一度したくないことを知らせることができます。

あなたは同意することはありませんので、

あなたのアイデアは常に拒否されていますか？ すぐに話し始め、言葉はあなたの人々あなたの同僚は、あなたの意見は、状況に影響を及ぼさないことを理解できますか？ あなたは常にあなたがあなたに偏っていることを感じますか？ これはすべてのチームはあなたが嫌いという事実を指します。 したがって、同僚もあなたの良いアイデアを拒否します。

あなたは冗談ことはありませんので、

ユーモア - それはチームの友好関係を構築するために必要な重要な要素の一つです。 あなたは冗談決して場合は、同僚があなたの社会の中で快適に感じていない可能性があります。

彼らは自分自身にあなたのアイデアをarrogate

おそらく、これらの同僚は、単に任意のコストで成功するために、彼の上司との機嫌を取るしようとする不正直な人です。 彼らはいつもあなたの犠牲者になる場合は、多分この方法の同僚は、単にあなたを取り除くためにしようとしています。

権威をもって既得かのように彼らは振る舞います

時には同僚は、彼らはそれをすべての権限を持っていない場合でも、その場であなたを置くために、またはあなたに任意のアイデアを課すことが上司のふりをすることができます。 したがって、集団は、すべての可能性が高いそれから、あなたへの支配者として振る舞うならば、彼らは単に尊重しないと、あなたが好きではありません。

彼らは学校として一緒にグループ化されています

時には、いくつかの同僚は、彼らが他の同僚へのアクセスを拒否されているグループに参加しました。 学生時代を彷彿とさせるような状況。 あなたは、彼らはあなたが夕食時に同じテーブルでそれらに座ってしたい、というように。N.していないことを知っているあらゆる方法でチームの一員であれば、それは負の符号とみなすことができ、あなたがから削除したいことを示しています国民生活。

信頼の欠如

あなたの動機は常に疑問に置きますか？ またはあなたの同僚は、彼らが持っている場合でも、あなたと、それは細部に行くのではありません仕事の基本的な情報のみを共有しますか？ その結果、あなたは多くの場合、上司、顧客やパートナーの望ましくない光の中で自分自身を公開しますか？ その後、ほとんどの場合、あなたの同僚が、あなたは単にあなたのキャリアを妨害しようと、好きではありません。