アウディとポルシェは2011年の従業員レコード大賞を支払いました

44人の800労働者のそれぞれには、アウディは2人の毎月の給与に等しい以上8250ユーロの量、で2011年に最後の結果のための賞を受け取ることになります。 ハンガリー、ベルギーの企業で採用さも同様の2ヶ月の給与賞与をpoluchetsya。 植物に取り組んでポルシェはまた、7600ユーロ、それぞれの量で、保険料の大幅な金額を受け取ります。 2011年1月1日で働くすべての従業員が受信した賞

アウディを操作する企業の第二このような大きな賞です。 2011年、2010年の結果によると、ほぼ6500ユーロの保険料を支払いました。 2011年のアウディ売上高は440億ユーロの利益5、340億ユーロに達しました。 特に、積極的に中国と米国市場で会社を運営。 2012年には、計画された売上高は、2011年よりもさらに高くなっています

118868枚 - ポルシェはまた、2011年に生産車の数のレコードレベルをobvil。 昨年グループの従業員は、ユーロ1700の賞金の平均を受け取りました。

4100ユーロの下で、各従業員を支払うと懸念ダイムラーを宣言する意向。

ドライバーのための部品のサプライヤーはまた、従業員に報いるする意向を発表しました。 だから、この賞への懸念コンチネンタルnamerivyutsyaその従業員7000万ユーロの合計額。 ドイツでは、約50,000人がグループの部門で働いています。 昨年の受賞は600ユーロでした。 今年は、660ユーロの従業員量あたりの量。

2011年3月13日のためのボーナスの問題やグループBMWを確認します。

しかし、賞与の額は、アウディが14であるメンバー7 300万ユーロに搭乗すること、例えば、そこにあります。 これは、彼らが年のために、これらのボードメンバーを受けるよりも、40％以上です。

企業の経営者が彼自身を数百万ドルのボーナスを授与された2008年および2009年の前の年に一度観察し、「食欲」の管理上の懸念、、、社会の中でvyzyvashimi戸惑いよりもドイツで多くのことを覚えておく必要があります。

これは、フォルクスワーゲングループの幹部は、例えば、大幅な年俸を超える量の2008年に賞を受け取ったことを指摘しました。 金額の保険料300万ユーロに達しました。 しかし、あなたはポルシェの管理を区別するすべてのほとんどは、50百万ユーロの量にボーナスを受け取りました。

管理者は、アカウントにドイツの自動車産業や企業の「食欲」の頭の抑制における社会の要求事項の批判を取るのですか？ それとも彼らが共有するため、予想される批判を削減することを決めましたか？

昨年、フォルクスワーゲングループの従業員は4000ユーロ、それぞれの過剰に大きなボーナスを受け取りました。 今年は数がpremiruemyhが増加しています。 氷が壊れていますか？