ウェアハウス・マネージャー - 義務と権利

どちらの倉庫は、労働者なしでは機能することはできません。 倉庫の専門家は、店主、storekeepersとローダーです。 倉庫が小さく、重鎖またはバルク値の記憶を伴わない場合は、最後の位置は必要ではないかもしれません。 しかし、頭。 倉庫は常にする必要があります！ だから、ポジションの種類、その要求は何であり、責任を果たしますか？

ウェアハウス・マネージャー - 専門家、作業ストックは原則的に不可能であるなし。 彼は倉庫の機能のための完全な責任を負い、他のすべての専門家の作業を指示します。 この投稿は、カテゴリのリーダーシップに属し、組織や企業の頭部のための頭部を直接操作するために割り当てられました。 同時に、それとは必ずしも契約の締結 責任。

ウェアハウス・マネージャーは、適切な教育が必要です。 この位置のための候補者への最低限の要件は、 中等職業 一般中等教育での教育と、少なくとも年に関連する位置における実務経験、または、3年間の実務経験を。

倉庫の演技の頭がで詳述されている ジョブ記述。 サービスドキュメントの詳細な説明に行かなくても簡単に主なものをリストアップ。

1. ウェアハウス・マネージャーは、倉庫の組織を提供し、その円滑な機能は、プロセスの完全な制御を持たなければなりません。
2. 彼は、商品の保管及びその他の有形固定資産（衛生、技術的および他の）ために必要なすべての条件を提供する義務があります。
3. 任務はzavskladom監視含ま 会計倉庫 業務や必要な報告の実行を。
4. 彼は富の既存株式の保全を確保する義務があります。
5. ウェアハウス・マネージャーは、安全規制、火災や労働安全の遵守を監視する必要があります。
6. 必要であれば、適切な活動や作業タスクを整理することにより、増加下位の資格を実施する義務があります。

この位置は、特定の製品の保存の特性を徹底的に知識を必要とし、ブランド、種類、品種、サイズ、格納された値の他の特性を理解する能力は、材料の消費ノルムを知っています。 倉庫マネージャは、すべての業務内容、法令およびその他の規制文書の内容を知っている必要があります。

幹部として、それだけで有能な現在の問題の解決策と労働紛争の解決のための法制の基本を取り扱いを管理し、富の記録を保持するだけでなく、知ることができない必要があります。 今日では、重要なのは、専門的なプログラムの知識のレベルでのオフィス機器（ファックス、コピー機など。P.）とコンピュータスキルに対処する能力があります。

とりわけ、彼はストレージ容量、倉庫設備の維持管理、ツール、および機器、そのタイムリーな修理だけでなく、コレクションの使用の合理化のために責任を持っており、リターナブル梱包のサプライヤーに戻ります。 彼に委託倉庫のための完全な財政的な責任を負う者として、彼は、必ずしもすべての在庫（棚卸委員会のメンバーである）に関与しなければなりません。

倉庫管理の職務に加えて、右の仕事をしています。 それらのリストは、企業の仕様に依存しているが、彼らは一般的な形式であります：

- それらの能力に応じて、文書の署名（倉庫や在庫支持）。

- サイト（倉庫）に委託活動を改善するための提案のリーダーシップに提出します。

- 必要な情報や文書を取得するために、他の部署の代表者との相互作用;

- 所定の方法でアピールする可能性を含むドラフト決定および割り当てられた部分の注文、特定のポイントまたは決定に不一致の発現、精通。

デフォルトの場合は、プロパティにその職務、業務の怠慢、ダメージをzavskladomでは、彼は法律の下で訴追することができます。