トマ・ピケティ帳「21世紀における資本」：本質、主なポイント

どのように、何の下に法律が資本を配分しますか？ 何で - - 豊富な他人ながら、なぜいくつかは、常に、貧しいままですか？ トマ・ピケティ「21世紀における資本」人気のある本の著者は、彼の研究を過ごし、いくつかの興味深い結論に達しました。 彼によると、1914-1980年の間に社会の部門間のギャップは最小でした。

根本的な矛盾

現代社会で生活する独自の法律に従うものとします。 そのうちの一つ - 経済的な観点から、権利の平等、すなわち、唯一の原因、自分の能力や欲望に幸福を確保するための能力... しかし、経済学教授トマ・ピケティ（「21世紀における資本」 - 彼のベストセラー本）のパリの学校は、ますます人の個人的な成功と財務状況と彼の家族の絆との関係があることを主張しています。 もちろん、これは機会均等の概念に反しています。

ほとんど登場しない、本はトン、多くのノイズを発生させた。へ。著者は彼女に市場経済の公準の正しさについての質問をたくさん持っています。 彼は資本主義の必然的な破壊を主張カーラMarksaの真実を排除するものではありません。

神話と現実

19世紀における場合は、誰もが「自分の世界」人々の小さなグループは、近代的な条件で、この事実は常に論争と疑いの問題であることに驚いていません。 例外なくすべての市民の平等な権利の宣言に基づいて、米国などの国では、富裕層と貧困層との間に有意な説明隙間が必要です。

長い間の経済学者は、全体的な経済成長は、すべてに繁栄をもたらすと主張してきました。 多くの本（「21世紀における資本」 - 例外が）仕事中毒の個々の努力を物語る、人々は前例のない高さを達成することができます。 そして、その社会はもはやタッチと継承されたプロパティに保存されていません。 しかし、最も基本的な観察がそう示唆しています。

XIX-XXの世紀の間に民間資本と国民所得の比率はほぼ同じだった場合（関係なく、構造の - 最後に、今土地まず、その後、工業用資産と、 - 金融）、20世紀の70居住で始まる、最初が優先されます。 過去50年間で、ギャップが600％を超える、すなわち。E.は、 国民所得は 民間資本よりも6倍以下です。

任意の合理的かつ論理的な説明はありますか？ 絶対に。 高い貯蓄はまともな年金を生み出します。 経済成長のレベルは非常に小さく、国有資産の民営化は、さらに民間資本のサイズを大きくすることができます。 旧ソ連では、市民の小さな数が大幅に濃縮された規制緩和せたれます。

過去の情報

経済成長は常に資本収益よりも低くなっている、トマ・ピケティ氏は述べています。 21世紀の資本は、継承に基づいて、唯一のギャップを増加させます。 20世紀の初めに国家の富の90％が人々の10％を所有しているという事実。 残りは、関係なく、精神的な能力と努力の、何のプロパティがありませんでした。 その結果、彼らはどのようにしませ稼ぐ必要がありました。

平等権の宣言は、投票に参加し、民主主義社会の他の業績は、経済の法律との民間資本の濃度変化しないであろう「人の小グループを。」

それは恐ろしいに聞こえるかもしれませんが、それがあったように、2つの世界大戦と必要性は貯蓄から収入が経済成長低かった前例のない状況を作り出し復元すること。 期間では1914-1950の富は毎年1から1.5パーセント増加しました。 また、累進課税の導入は、経済成長率を上げることができました。 しかし、資本は、21世紀には、再度、より重要な革新と産業の発展になります。

ミドルクラス

これは、ヨーロッパでは、いわゆる中産階級があった戦後です。 ここでも、それは景気と政治的衝撃にではなく、機会の平等で起こりました。 しかし熱意は長くは続きませんでした。 プログレッシブ専門家の1970年のことで富の不平等で新たな成長を記録しています。

彼の本ではトマ・ピケティ（ロシア語の本ですでに公開されている）、「21世紀の資本金は」中産階級の台頭にもかかわらず、貧困層が経済発展を感じていなかった、と述べました。 社会のセクター間のギャップが拡大しています。

しかし、1980年代以降、科学者は、過去の傾向が戻ってくると言います。 それは20世紀の終わりに、自分の能力に起因する経済ピラミッドの頂点を破ることは本当に可能だった60代半ばの場合、このパスは閉じられています。 すべての彼の推理トーマス・ピケティー数字を確認します。 彼は、一例として、先輩社員や平均労働者の給与を挙げています。 唯一の0.5％ - 経営トップは年間8％、そして残りのすべてによって、その収入を増加させた場合。

ラッキー

アメリカの経済学者は、この賃金不正義特別なスキル、経験、教育や企業の経営者の生産性を挙げています。 しかし、経済的な文献は、実際にはそれがないことを確認します。 そしてさらに、給与のトップマネージャーのレベルは、その意思決定の質に依存しません。 ここでは、外部要因の影響を受けて、同社は従業員に動的に、自動的に増加ボーナスを開発している場合は、「運の支払い」のいわゆる現象があります。

継承や収入

人類の歴史の中で初めて21世紀の資本は、彼自身の心と努力を犠牲にして得られることができました。 この仮定は、そのような可能性は1910年から1960年までの期間に生まれた唯一の人でした条件にもたらさ著者です。

その才能の実現は、人々が不平等（ひいては経済的福祉）の起源は、それははるか過去のままであることを信じることができました。 労働からの所得の再分配で得られるよりも有意に高かっ継承資本のサイズ：しかし、最近の研究では、反対のことを確認しています。 彼の言葉を確認するために、著者は、経済だけでなく、人口統計学的な指標だけではないが含まれる統計を引用しています。

残念ながら、自分の富を得るために求める人たちを奨励されていない「21世紀における資本」の本。 著者は社会の発展の三世紀のためのデータを検討し、そのような経済的不平等と結論 - 人類のための規範。