ロシア連邦の労働年金受給者への年金の支払い

ここ数年の間に、法律は市民の様々なカテゴリーへの年金支払いに影響を及ぼしたいくつかの改革を採択しました。 したがって、例えば、2016年から、仕事活動を継続する年金受給者への支払いの指数化は終了した。 しかし、この措置は、職務経験を完了することを決定したときに、すべての支払いと正しい指数帰還が補償されるという発言で実行されました。 これは主な違いです。 他の点では、すでに活動を完了して法的休養と州の準備をしている人と同じ条件で、年金は労働年金受給者に支払われます。 しかし予測とは異なり、これらの支払いは残っています。 働く年金受給者への年金の支払いの詳細と計算については、この記事で説明します。 かなりの期間、この球体は安定していましたが、数年前には急激な変化を遂げ始めました。

年金改革の本質

法律のかなりの変更が2013年に始まりました。 現時点では、2つの文書が署名され、新たな立法の基礎を構成していました。 最初の人は、人の年金は保険の対象となり、第2の保険は累積的な基礎を持つということです。 法案は大多数が支持しているため、2015年以降、すべての変更が施行され、法的レベルで機能し始めました。 したがって、年金の普遍的な固定値はもはや存在しない。

新しい規制を分析する大部分の専門家は、一般的な意味で何か良いものをもたらすものではないと言います。 まず第一に 、 国家予算の 財政状況は、 民間の保険会社と年金会社が年金受給者との協力のために最も有利な条件を提供するため、悪化する可能性がある。 自分の貯蓄を国家PFから移転することが一般的な慣行となります。 多くの専門家によると、労働年金受給者への年金支払いの詳細についての法案は、ロシア連邦準備銀行の削減の結果である。 それは年齢に基づいて支払いのインデックスの作成を止めることを提案しました。

統計によると、約22万人が働く年金受給者として認識されています。 また、労働年金受給者への年金支払いの取り消しが法律で成立すれば、州は約160億ルーブルを節約することができます。 数年の作業の後、この数字は600億に達するでしょう。

新しい改革が発効した後の年金はどうなったのですか？

大幅には、改革は、年金とそれを任命すべき条件を計算するための新しい手続を形成することを余儀なくされた。 現在まで、係数は既に導入されている係数であり、その大きさは人の労働活動の履歴に直接依存する：仕事の総延長、給与、税金への控除額。 JV（年金保険のインデックス）= PKI（獲得ポイント数）×CPC（PKIに基づくコスト）+ FV（年金支払いの確定部分）の形式をとっています。

現在の法律で採択された新しい規則によれば、新しい要件の発効日から、確立された公式に従って年金支払い額が再計算されます。 しかし、政府は、最終的な毎月の支払いを行う際に、以前に締結された条件すべてが遵守され、考慮されると主張している。

累積について言えば、特定の月次金額を形成するプロセスは変わっていないと言えます。 関連するすべての規定が規定された単一の規範文書が作成されたので、すべての変換は法的側面にさらに関心があります。

年金受給者の保険部分

現在の労働法によれば、正式に退職する権利を有するが、自分自身の理由でそれをしなかった場合、彼は彼の貯蓄を増やすことができる。 対応する年齢のアプローチでそのような活動を禁止するために、州は行かない。 しかし、ここでは、年金を労働年金受給者に支払う手続の見直しが計画されています。 保険の部分について話すと、その計算の順序はすでに大幅に変更されています。 したがって、新しい法律が採択される前に、年金資産または資本の概念が有効であれば、現在までにすべての指標がポイントに移転されています。

この紛争は、連邦法の「労働年金に関する法律」第18条に起因しています。これは、保険部分の発生は、RF PFの人に利用可能なデータに基づいて行われると言います。 しかし実際には、個々の会計が行われ、それに基づいて支払額が形成されます。 このような方法は、個々のアプローチと、それぞれの状況を別々に分析することを前提としています。 この手順は、すべての計算を自動的に実行できる電子プログラムの出現によりずっと簡単になりました。

積立年金の計算

累積部分は何のために取られません。 実際、それは人生全体を通して提供されています。 これまでは、1回限りの制度、緊急（原則として一定の請求がなされたとき）、資金提供された部分（定年に達した後に国が支払う）の3つの方法を区別するのが一般的です。 それぞれの支払いは個別に行われ、ニュアンスがあります。 システムにどのような欠陥があるかという問題は、それぞれ別々に考慮されます。

年金として支払うべき資材金の改正

2015年の初めに、政府は、1967年未満の人々のための年金積立のプロセスを実施することが適切かどうかの疑問を提起した。 しかし、自らの年金を非政府組織に移転することがより有益と判断した人々は、すでに資金提供された制度を形成している可能性があることを理解する価値はある。 申請書を提出していない人は自動的に累積年金処理に参加しません。

原則として、社会的または経済的な生命圏の変化に応じて、年金支払の一部を調整することができます。 ほとんどの場合、毎年8月に計算が行われ、以前に入力されなかった部分が計算されます。 国家年金基金が個々の事件の支払額を調整することを決定した場合、申請日から数ヶ月後に不足額を受け取る。

年金受給者の働くカテゴリーのインデックス作成を廃止する決定

2016年には、労働省のイニシアチブで、すでに退職年齢に達した人の支払いを指標化しないと決定されましたが、同時に作業を継続しました。 さらに、この法律は2019年まで有効です。 同じような状況は、賃金を受け取った人たちが追加の収入源を持っているので、ひどく索引付けを必要としないということに基づいて形成されました。

さらに、労働年金受給者への年金の支払いに関する法律は、

1. 労働活動終了後の報酬。
2. その人が病気の子供の保護者または親である場合、支払額の固定額の増加。
3. 80年に達した後の支払いの増加。
4. 以前に考慮されていなかった障害または追加の職務経験の場合の再計算。

新しい法律の採択に伴い、労働年金受給者への年金の支払いが停止されていると考えるのは間違いです。 そのインデックス作成だけが廃止されました。 また、特定の条件下では、再計算も可能です。

退職年金の規模

2016年のアプローチでは、特定の年齢の後に人が労働活動を続けるという事実をPFが記録していたはずです。 仕事に関する追加情報は、年金受給者が確実に提供しなければなりません。 何らかの理由 により、年金 を 引き上げる 権利があると判断した場合は、個別に申請して、利用可能な額の見直しと再計算を申請することができます。

さらに、退職者が辞職して就労予定がなくなった場合、退職後の自動インデックス作成が開始されないため、居住地の年金部門にもこの情報を提出する必要があります。 原則として、インデックス作成は、年金給付のサイズの増加に常に貢献します。 四半期末に必要な再計算が行われます。 特定の年齢に達した後に人の仕事の事実を判断するとき、索引付けの控除は提供されません。

働く年金受給者の年金支払いはキャンセルされますか？

この分野の最新の変化に関連して、この問題は多くのことを心配しています。 働く年金受給者への年金の支払いに関する法案は、指数化の廃止のためにのみ提供された。 近い将来のリターンに関連する現金給付の発行は取り消されません。 労働省は勤労年金受給者に新しい給付を提供していたが、これを受ける資格のある人々が受け取ることができ、基本所得は年間100万ルーブルを超えないという改正がなされた。 しかし、そのような提案は、公的な議論で考慮された場合、否定的投票の76％を受け取った。 したがって、労働年金受給者に年金を支払うという具体的な法案は採択されなかった。

結論

2017年には、働く年金受給者への年金の支払いは、すでに職務遂行を拒否している人々と同等である。 唯一の違いは、索引付けの終了です。 しかし、政府によれば、一度人が自分の活動を終了する決定を下すと、彼は報酬の権利を得ることになります。