ロシア連邦の国家公務員。 公務員法

単語「サービス」は、異なる意味に解釈されます。 この用語は、人間の社会活動、仕事の人間の場所なので、上の特別な態度との決意を指します。 ダルは、原則として、忠誠、義務、忠誠心、誰かの利益を保護する機能の関係を理解し、サービスの下で、そのようなユーティリティ行動する意欲、および等々。今日のように値を持つ単語をリンク。

定義

ロシア連邦の国家公務員は、人物の特定のカテゴリの専門的な活動です。 仕事のその場所は、異なるレベルでの権限あります。 軍との市民状態サービスステーではないと考え 、法執行機関。 当局の許可された人のための資金は、レベルに応じて、予算から提供されました。 地域で作動する構造のために公的機関のための地域の収益である - 連邦。

規範ベース

問題の活性を調節します：

1. 「公務員制度で。」の法則 この行為は、それが基本的な概念、従業員の専門的な活動の確立された原則を定義して2003年5月27日採択しました。 この規範的行為は、他の勢力によって境界活動を開催しました。
2. 「国家公務員には」連邦法。 彼はこの規範的な行為では2004年7月27日に受信されたが、詳細には、従業員の専門的な活動の問題点を調節します。 文書は制限や禁止、配置が実行されるに従って、順番を策定します。 「国家公務員には」連邦法をカバーしていない質問は、労働法の規定に準拠するものとします。

また、この地域を支配する他の規制があります。 特に、これらは大統領布告、政府の規制、地方当局の命令が含まれます。

特異

連邦（状態） 公務員は 機能、タスクと国の構造の主な特徴を反映しています。 彼らの実用的な実施を確保するために設計されています。 単語ので、定義における「公共」、自分の仕事の従業員がためにと当局に代わって話すことを示しています。 この作品は、一定の有能かつ継続的に従業員の実装が力を転送確保を必要とします。 「国家公務員に」法律は州当局に入る人々のための一定の要件を確立します。 被験者は、特別な訓練の過程で取得された特定の知識、技能を、持っている必要があります。

タスク

国家公務員がに必要とされています。

1. 国の憲法秩序を確保します。
2. 政治的、社会的、経済的発展のための戦略を策定します。
3. 公的機関の前に設定されたタスクを実装することができリクルート、。
4. 組織構造の作成。
5. 人格の発展のための条件を作成し、住民の利益、権利と自由を守るために。

状態市民サービスを実装する機能は、比較的単離され、権力の行使に専門的な活動の主な種類を分離しています。

原則

「国家公務員で、」法律は、認可機関や個人のすべての活動のベースとなる特別な規定を確立します。 すべての原則は、相互に密接な関係を持っています。 彼らは、市民状態サービスの内容、形式および性質を反映します。 基本的な規定を確保することは重要なイデオロギー的・理論的基礎となっています。 これは、包括的な法的ベースのシステムでは問題の活動のすべての種類を接続しています。 国家公務員の際に原則は、企業経営や他の被験者によって行われた要求を強化します。

憲法の覇権

これは、政府機関のすべての活動に基づいて、重要な原則です。 上述のように市民サービスは、様々な法律や規制の対象となっています。 しかし、それらの間の主な役割は、憲法に属します。 のみ、その規定に基づいて、国の俳優は、市民状態サービスで、独自の法律を持つことができなければなりません。 優先順位の競合が発生した場合に憲法と最高レベルで採択された他の規範的行為であろう。

連邦主義の原則

この規定は、システム全体の統一だけでなく、力と最高裁判所と地域の当局間の管轄権の分野の部門の尊重を保証します。 ロシア連邦の連邦サービスは能力、対象を指す - ロシア連邦とその科目の共同活動の枠組みの中で取り組まれている課題に。 最高権力の力の境界の範囲内で、単一の組織や法的機関を形成するのに十分であるべきです。 連邦主義の原則の実装では、総合的な規制が必要です。

優先権

RF憲法は、人間の最高値を宣言しました。 それは国家の義務は、彼の市民および個人の権利と利益を保護することです。 これは、順番に、義務と権限です。 人間と市民の権利と自由の認識、遵守及び保護は国家公務員の基本原則に上昇しています。 これは、認可当局のために行動する人物、言葉だけではない、しかし行為に重要であり、この作業の実施を確保します。

活動への平等なアクセス

平等の原則、並びにヒトと市民権の優先順位、および憲法。 それは、人々は関係なく、職業への平等なアクセスを持っていることを意味します。

• 国籍;
• 性別;
• レース;
• プロパティ。
• 宗教;
• その上の居住地と。

公務員の体位

いくつかのカテゴリに分かれて問題の活動、関係者を保持することができ体位：

1. リーダー。 これらの位置に任命は、指定した期間または無期限のために行うことができます。
2. ・アドバイザーズ（ヘルパー）。 このような位置は、代替政党、指導者とその議員を支援するために設立されています。
3. 専門家。 彼らは、タスクや機能の国家機関のパフォーマンスを提供します。 このような位置は、用語の確立なしに任命されています。
4. 専門家を提供します。 これらの位置はまた、用語上の制限なしで確立されています。 これらの専門家は、金融、経済、情報、組織、ドキュメンタリー、権力構造の従業員の商業用およびその他のサポートプロの仕事を提供しています。

これらのカテゴリは、「ロシア連邦における公務員制度では」連邦法を確立しました。