労働と賃金会計

生産工程の中で最も重要な要素は、企業の従業員の仕事です。 そのコストは、製造原価に含まれている - このコンポーネントは、特別な場所を占めています。 同時にそれは、従業員の材料ニーズの充足の主な原因です。 労働とその支払いの会計処理することは、それを支配し、消費のレベルを測定することができます。

雇用コストは、各従業員の利益の形で生産コストとして考慮されるべきです。

会計と賃金は主に働いていない、従業員の数に基づいて行われ、その時、非パフォーマンスや実行する作業だけでなく、生産を務めました。 これらの問題は、主に解き統計や運用および技術的な計算です。 従業員の数は、人材サービス組織を占めています。 労働時間は、タイムキーパーかを占める 部門のヘッド （事務所、店舗）の会社。 賃金会計の整理が行われています。

各従業員が働いていた時間の量に関する情報を持っている必要性を計算するため。 典型的なレポートカードで当面の会計処理。 各部門や部署のための文書を作成しました。 テーブルは、すべての従業員で構成されています。 毎日、ドキュメントは時間の記録が働き、未ます。 これは、夜勤や他の残業時に特に際立っています。 完成したレポートカードは経理部門に送信されます。

労働との会計 賃金 ピース作業は時間だけでなく、生産を無駄にしないで考慮して、行われます。 後者を行う操作または製造される製品の数、ならびに最終的な操作に応じて考えることができます。 で、会計や賃金道の出来高従業員のために、生産の特性に依存します。 これらの同じ機能や文書の開発のために設定されたポリシーに従い。 最も頻繁に使用されているドキュメントのいくつかの種類があります。

出来高の受注は、小規模または個々の産業、単一または修理サービスの実装だけでなく、ほとんど、あるいはまったく繰り返しを持った作品に適用されます。 服装は、一人またはチームのために処方することができます。 第二に行わ会計およびチームの各メンバーの賃金の裏側に。

旅程は、処理のために送信されるアイテムのそれぞれ別のバッチのために発行されました。 この文書では、各トランザクションの後に生産に入れているアイテム、その領収書の結果の数（結婚の数とフィット）、未払給与を指定します。 旅程は、大量生産に使用されます。 これは、変更のためのワーキンググループ全体の発展を示して交換用のレポートを補完することができます。

大量生産で使用されるシート世代。 これらのケースでは、支払いの旅団は、チームの操作に割り当てられたすべての最終操作で良品の数に応じて実施しました。 これらのステートメントは、生産ラインで使用されています。 この場合には、各作業の操作のために固定定義され、その出力は、個別に考えられています。

追加料金のために使用以上、および他の文書に加えて。 例えば、いくつかの産業は、通常の労働条件、残業の簡単なリストのリスト、減少し、夜の時間や他からの偏差のシートを補足するために使用されています。

今日、同社は使用しています 給与出来高 と時間ベースを。 使用時間（かかわらず、出力の音量の） - 前者の場合には、出力を（関係なく動作）と第二に支払います。