労働安全と保護の誘導

誘導は、 - （出向や派遣社員を含む）の全てにかかわらず、職業におけるサービスのその長さの職員募集、教育、および位置で行わ最小命令です。 また、この命令は、生産の実践や研究室のワークショップの開始前に、学生と学生とが行われます。 再入力作業の従業員が職場での安全性を確保するために必要なすべての知識を持っています。 入門トレーニングは安全エンジニアを行わなければなりません。 すべての従業員は、安全性、純度、明るさと自分の仕事のためのまともな賃金で働く権利を持っています。

これは労働者保護に関する入門ブリーフィングを求めて？

統計は90％あることを示す 労働災害 やけがは労働者の不注意や過失によるものです。 従業員の主要なタスクが持つ知識と遵守されている 労働安全規制、 労働衛生基準を含みます。 従業員がその規則や規制の導入のブリーフィングや習熟を必要とするため、作業のためのために安全で無害でした。

問題の命令の基本的なリスト：

• 組織、企業や業界に関する必要な情報。
• 生産を特徴付ける機能。
• 労働者保護に関する法律の主な規定。
• 報酬とメリット。
• 規則や規制の違反に対する責任の生産と流通における労働の内部規定のルール。
• すべての必要なの組織 労働者保護対策 （誘導訓練を含む）必要な指示の生産や行動インチ
• 状態や部門の組織、および公共の注目の監督労働者保護の状態。
• 組織の領土で、だけでなく、製造業、倉庫及び補助施設の従業員の行動の一般的なルール。
• 主な作業のお店、サービス、倉庫及び付帯設備を配置します。
• 特定の生産への悪質な性と安全性の危険のリスト。
• 手段と傷害予防の方法職場で、労働災害や疾病（プロ）。 障壁、PPE（個人用保護具）、看板、ポスター、およびアラームの存在。
• 怪我の予防のための要件の基本的なリスト。
• 産業用および個人衛生のための要件の基本的なリスト。 PPE、手順、問題の形式、靴下の用語。
• 安全規制の不遵守に発生した労働災害、爆発、突然の事故や火災の原因や状況。 デザインや職場で発生した事故を調査するための手順。
• 爆発、火災や事故を防止するための基本的な方法や手段。
• 労働者の行動の組織 緊急事態。
• 医師の到着前に被害者の応急処置を提供する方法。

入門ファイアドリルは、生産設備の火災や火災を防ぐために、組織のすべての従業員のために行われなければなりません。