勤勉な市民のためのワークブックの挿入

どれワークブック独特の終わり。 作業帳に挿入する - あなたはすでにそれでスペースが不足している場合、別の文書を発行する必要があります。 彼は仕事の本なしで有効になりません。 誤解が起こるしないようにするためには、ロシアのすべての市民が作業帳にインサートのどの設計を表すべきです。

まず、唯一の雇用を与えることができ、作業ブックに挿入します。 最初のページには、それは完全にホームページ労働からのデータを複製します。 F. I.ああ、生年月日、教育、職業および充填の日付の従業員 - 各グラフは、要求に応じて満たされています。

（書類に基づいて - それは、卒業証書または証明書かもしれない）の情報が含まれている必要があり、「教育」をカウント資格と教育の。 卒業証書には、対応するデータがない場合、フィールド「仕事」空白bytiことができます。 また、作業帳に充填を挿入名、責任者や幹部の名前と父称だけでなく、彼の署名を記録含まれます。 従業員ライナーで必ずしも兆し。

労働で作られた、と同様にライナーに入力されたすべてのエントリ。 レコード内の最初の数字はそれがワークブックで最後に指定されていることを確認します。 2番目の列は入国日、第三を参照 - 雇用者への雇用のレコードを、別の組織、解任または削減、および第四に転送するという決定は、文書（例えば、オーダー）の名前が含まれています。 すべてのエントリは、略語なしの完全に作られています。

一般的に、作業帳のライナーは、ほとんどの労働者にその番号とシリーズを示し、発行されます。 各ような文書で発行操作が繰り返されます。 仕事の本の中でエラーライナーの仮定が破壊されているのでシリーズと数は、直前のターンに示されています。 仕事の本の特別元帳量で、このような文書の発行の記録を作成することも必要です。

作業帳にクリアランスとライナーを完了するための手順によると、従業員の最後のページの後に接着して縫い付けする必要があります。 この文書は、雇用主と従業員ではないことで供給されていないことに注意してください-それはによるとされ、「ストレージおよび作業冊のルール、 フォームの生産 、雇用記録のや雇用にそれらを提供します。」 幹部が自分のライナーを購入する従業員を送信した場合、会社が中央これらの文書を取得するために必要とされているので、これは、間違っています。 これは、印刷された製品を製造する権利を有する特定の分野で行われています。

人事部門から専門家を指定して恥ずかしがらないで、それは雇用者がライナーを取得するものです。 この労働者は、彼が一般的にルールや法律を知っていることを示しています。 人事担当者を信頼し、それが優れているとの問題はほとんど理解は、同様に出て作られ、人事記録を維持すること。 すべての従業員は、雇用に関連するすべての側面を知っている必要があります。