法令によって計算されました

不妊の問題に関心近年の当局より多くの。 母親の資本と出産証明書だけでなく、第二または第三子の生まれた家族のための物質的な支援がありました。 マタニティ料はまた、特定の変更に影響を与えた-残念ながらない方が良いため。

法令によって計算されました

2011年初頭以来、支払の計上は、以前のようにではありません。 ロシア大統領は、二つの方法、提案 産休を計算するため、 あなたがより多くの収益を選択することができ、そこからが。 あなたは、このような活動を必要とする「古い」方法を、使用することができます。 私たちは、過去12ヶ月で総収益を取り、その後、その期間の日数で割りしなければなりません。 以来毎日の平均収入は受信されます。 この量は、産休の日数を乗じて、の量は、毎月の支払額が一定の限度を超えてはならないことを法令により計算された問題の理解を理解することが重要であり、会社の活動の期間が12ヶ月未満である場合、あなたが取る必要がある140でなければなりません 平均所得 働いた期間、のために。 計算では、我々はまた、休日や病気休暇が除外され、そしてプレミアムは、逆に、含まれるべきであることを念頭に置く必要があります。 こうした支払いで所得税の対象とすべきではありません。

毎日の平均収入は30分の4330日を超えてはならないと以前にそれが機能しなかったサービスの従業員長は、以下の6ヶ月である場合には、休日は、4330ルーブルの支払いに最低賃金に基づいて算出されます。

新しい産科で計算したよう

この場合、など、考慮に入れずに社会保険基金に支払われた資金は、過去2年間の基本給を計算するために使用されます。 全体の合計は730日で割れば平均給与が得られることになります。 この場合、出産の量は、以上266 384ルーブルであってはならない、と労働者が以前に全くなかった場合 の仕事の経験を、 利益の額は19930ルーブルに達するだろう。 最初のケースでは、経験が半年以上でなければなりません。

産休に残し、女性を採用し、会社の会計では、計算の両方のタイプを提供しなければならない、そしてそれが最も有利と思われるオプションを選択することができます。 その後、女性は申込書を書かなければなりません。

2013年に法令によって計算されました

法令の日数が過去2年間に、女性の毎日の平均所得を掛けする必要があります。今年からは、計算が古いとは大きく異なるものではない新しい式、下で生産が開始されます。 上記のように一日平均収益の決意を行います。 お支払総額の利用可能病気休暇から除外すべきです。 さらに、毎日の平均収入サイズはSMICの利益の大きさよりも小さくすべきではないことを考慮することが重要です。 この法律及び月額以上の36件の563ルーブルすることはできません出産の最大量によって制限されます。

のは、産科の計算方法の一例を分析してみましょう。 女性は1月8日、今年以来、産休に入ります。 過去24ヶ月間の総収入は、ここでは、73万ルーブルに達し、すべての必要な保険料や手当が含まれており、病院は除外しました。 それはdekretchitsaが1000ルーブルでの毎日の平均収入を持っていることが判明しました。 標準の産休が140日なので、量14万ルーブルとなります。 産休は195日間続くだろうと同様の条件で双子の出生時に、収益の支払いのサイズは、195,000ルーブルに達するでしょう。

今、あなたは休暇が計算されて出産する方法を知っている、と異なる条件に頼って支払の大きさは、何です。 あなたは2年間の給与スタブに基づいて、彼らのフィアットを計算するために選択することができます。