紛争のいかなる理論は絶対的ではないではありません

紛争 - 彼らは、社会や個人の生活の中で特定の問題を決定する際、人々の間で生じた紛争。

単語「紛争」は「衝突」を意味、ラテン語に由来しています。 社会的紛争 - 社会現象。

紛争の一般理論

条件付きの定義には2つのアプローチを割り当てます：

1. これは、現在のアクションに焦点を当てています。

2. それは行動の動機に焦点を当てました。

最初のアプローチの信者のために葛藤だけ考えると、比較的狭い定義を与えるR.マック、R・スナイダー、で考えることができる社会的相互作用は完全に異なる意見や価値観を持って、そのメンバー、間を。 この敵意で、競争、競争、など 彼らは、紛争の源としてそれらを扱います。

第二のアプローチの代表的なものはあるDahrendorf、強力な狭いアプローチに反対しました。 彼は葛藤も心理状態や衝突の様々なタイプを含めるべきであると考えています。

紛争の理論に重要な貢献はカール・マルクスから受け取りました。 彼は紛争の理論だけでなく、社会の中で異なるクラス間のモデル開発の矛盾を開発しました。 カール・マルクス紛争の理論の創始者の一人と考えられています。

弁証法的教義から、次の論文を意味します：

1. 資源が偏在し、社会集団間で大きな緊張を分散されています。

2. 部下が自分の利益を認識しているより良い、より多くの疑問は、リソースの割り当てについてのそれらを這います。

3. 優性の間の隙間より深く 社会集団 とスレーブ、強く衝突であろう。

4. 暴力的な紛争は、より多くのリソースの再配分があります。

紛争の理論がある ゲオルク・シメル、 必然的であり、社会の中での競合を防ぐことは不可能であるによると。 ジンメルこと - 解離および関連のプロセスは、不可分のプロセスとして社会を提示 - マルクスは「従属支配」の基礎として取った場合。 紛争の原因は、彼が、唯一の利害の衝突はなく、敵意の表れではないと呼ばれる、最初は一人で誓いました。 ジンメルは、紛争に影響を与える最強の要因として、愛と憎しみを区別します。 論文は、彼の教えから分離することができます。

1. 紛争に関与コミュニティグループにおけるより多くの感情は、より多くの競合があります。

2. より良いグループ化されたグループ自体が、矛盾が深刻です。

3. 矛盾は、参加者の結束が高い、強力です。

4. 競合が少ない孤立し、それに関連する症例群でより深刻に発生します。

5. 競合あなたは、個々の利害を超えた場合、それは、それ自体が目的になったときに、より深刻。

紛争ラルフ・ダーレンドルフの理論は、小グループでの対決を調べ、そして社会全体で、明確な役割と地位を分離します。

抄録Dahrendorf理論：

1. 組織内の複数のサブグループには、自分の利益、紛争の可能性を認識しています。

2. 矛盾当局に配布報酬も大きく、シャープな。

3. もし部下と小さな、鋭く対立を案内する間のモビリティ。

4. 部下の増加貧困は、紛争を悪化させます。

5. 小さい方は、当事者間の合意、暴力的な拮抗作用です。

6. 紛争鋭く、より多くの変更は、それが原因となり、その割合は高くなります。

理論社会的葛藤、 L・コザー最も広範です。 次のことを 社会的不平等 結果として、社会的葛藤となり、上記のすべて-任意の社会に存在、社会の心理的な不満のメンバー、個人やグループ間の緊張。 同様の状況が表さ社会集団や個人として、事務の真の状態の間およびその間の応力状態として記述することができます。 社会的紛争-値のための闘争、地位、の所持 電力リソース、 相手は相手を中和するか、破壊します。

社会的葛藤理論の分析では、以下の結論を頼みます：

1. 紛争 - 活動のさまざまな種類の紛争、それらを克服します。

2. 対立の特別な種類として競合は、競合を伴う、またはそうでないかもしれないが、闘争の形式は道徳律で使用することができます。

3. ライバルは安全に進めることができ、そして紛争に移動することができます。

4. コンクール - ライバル関係の平和的なタイプ。

5. 対決に意欲など敵意は、内部のインストールは常に存在していません。

6. 危機 - システムの状態が、それは常に葛藤が付いていません。

しかし、上記の理論はいずれも絶対またはユニバーサル考えられないことはできません。