賃金のジャーナルエントリを作成する方法

いずれの 事業活動は 密接にコストとリンクされています。 そして、材料だけでなく、人間の人件費だけではなく。

もう一つの重要な側面は、アカウント内給与の正しい反映しているので、あなたは正しいようにする必要があり 、会計エントリを 賃金に。 経営者や専門家 - 会社の担当者が労働者や従業員に分かれていることに留意すべきです。 これは、給与の正しい配線を構成するために考慮されるべきです。

給与及びその他の利益のために（病気休暇、休日手当、資金援助など）を考慮に入れるためには、合成を使用して 70を介し 、すべての従業員に計上、および保持のためのデビットアカウント（など、個人所得税、養育費、）上を含み、アカウントのクレジットで直接賃金の非常に問題に。

企業に関わる人員とコストの給与は「高価な」アカウントに対応する借方に反映ことは注目に値します。 だから、給与への投稿は、次の順序で生成されます。

• 借方に 20個のアカウント のメインのお店の従業員の給料を取得します。 工業製品の種類ごとに、サブ口座を開設することが可能です。
• デビットアカウント23は、補助生産労働者の給与を反映しています。 例えば、配線の信用修理工場の従業員の給与、企業で利用可能な場合。
• 全体としての生産に関連した25の行くコストに充電し、工業製品のすべてのタイプに適用されます。 賃金のような配線は、例えば、給与課長を反映します。
• アカウント26本のヒット給与管理、従業員の借方に。 したがって、給与スタッフの管理、経理、法務部門、IT部門と他の部門を反映しました。
• 28への充電結婚の補正に従事しているこれらの労働者の賃金を反映しています。
• サービスユニットの29のプット・コストに充電。 エンティティは、ダイニングルーム、幼稚園、労働者の療養所などを持っている場合、このような配線は、行われています そして、これらの部門で働く人々の賃金はちょうどそれを反映すべきです。
• アカウントの借方では製品のマーケティングを担当する44人の従業員の給与に達します。 このような配線は、同社独自の小売店、店の従業員の給料だけでなく、民間企業の従業員の存在で給与セールスマネージャーを計上しています。

ちなみに、保険料は同じアカウントの借方と、給与やローンに落ちる - 69の犠牲に。

しかし、それは給与計算に関連するすべてのニュアンスではありません。 例えば、労働者が新しい機器を組み立てると、この機器や他のインベントリの収集に参加、状況があります。 70次に、クレジットスコアは、アカウント07、08、10、11及び15に対応します。

労働者が評価する必要がある場合は 、一時的な障害給付 、またはFSSのために、他の支払いを、それが69で引き落とされます。

また、デビットアカウントに対応して84または86これらのワイヤとして70個のこのようなアカウントは、（DT 84個のアカウント）による支払いの計算、同社の株式の従業員が利用できる収入を含む金融支援とのさまざまなメリット、充電指定された ターゲット・ファンドを DR 86（アカウント）。

また、法律は、例えば、支払準備金の作成のためのための賞提供 勤続年数 （その従業員が二つ以上の会計期間を残すために持っている場合に）、または販売を。 そして、最初の関連する原価計算勘定に借方記入し、クレジットはその後96に通され、そのような電荷量は、借方勘定96クレジット70から引き落とされています。

今、あなたは、賃金に転記を作る方法を知っています。 私はこの情報があなたに有用であろうことを願って、そして会計はあなたのためにはるかに明らかであろう。