雇用帳簿をキャンセル

何十年も忠実にロシアの市民を務め雇用レコード（TC）は、すぐに消えることがあります。 文書の廃止のアイデアは準備と労働法にいくつかの変更を実施することを決定した保健省に属しています。

専門家は仕事の本の廃止はもっと早く起きているべきであると信じているが、一部の労働組合の指導者たちは、当然それらの鋭い拒絶が本当の社会的な爆発につながることができますことを決めました。 結局、上のすべての情報という事実にもかかわらず、 仕事の各市民のは、年金基金のデータに保存され、厳密にパーソナライズされた、完全に全て同じにすることはできませんそれに依存しています。 任意のウイルス、ハッキングまたはその他の不可抗力には、データの部分的または完全な損失につながる可能性があります。

また、ほとんどが年金やその発生主義の計算のために必要な作業帳せずに、彼らはサービスの長さを確認することはほとんど不可能になりますので、1967年以前に生まれた専門家を、苦しむことができると考えられています。 結局のところ、ない誰でも遅かれ早かれ、いずれかの組織、一つの方法または別のは、時々、少なくとも証明書を確認していない可能性取るために「端を見つけ、」存在しなく、かつます秘密のために。 実際にあなたの経験を確認する唯一の方法 - そのため、市民の雇用の歴史のこのカテゴリの廃止はほとんど年金基金の議題の最初の場所に立っています。

しかし、FIUのプレスサービスは、ファンドが所有するすべてのデータベースは、権限のある当局によって認定されている日付の施設に最もまでに予約と述べています。 PFザ・いわゆる特殊な情報セキュリティモードでは、とにも実施されている組織的、技術的な対策のセット、不正アクセスやコピーだけでなく、他人からデータベースを保護することを目的と主張したが、当局は人々をファンドです。

職員が仕事の本の全廃が唯一の安全に10年以内に発生する可能性があることを示唆しているが、PFの代表はそうは思いません。 彼らは、人々は古い世代が自分の作業の生活の彼らの独立した会計処理を助けることができるTCを残していることを確認してください。 新しい仕事のために適用する場合、以前の活動を確認する文書がとしての役割を果たすことができます の手紙 ヘッドまたはのコピー 雇用契約。

しかし、いくつかの詳細はまだ占めていません。 したがって、雇用レコードの廃止は、信用の受信を防ぐことができます。 それはそのベアラ一定の安定した動作と、その結果として、毎月の保険料を支払う可能性があることを確認しているため好むと好まざるとにかかわらず、多くの金融機関では、他の論文の中で、まだ、この文書を必要としています。

しかし、仕事の本の廃止は、その利点を持っています。 しかし、彼らはTKの所有者や人事管理ではなく、関連しています。 文書が清算された場合、彼らはもはや本を記入し、その記録を維持する必要がありますので、人事担当者は、より自由に少し息をすることはできません。 これは、人々の大衆が、仕事をしたり、それから引退するために、定期的に開催している大企業に特に当てはまります。 また、自動的に一部の人々の可能性が彼らの不要な記事（欠勤のために、適切に義務を履行するために失敗した、など）を却下し、将来の生活を台無しに排除します。

もちろん、より多くを持つ人々のため 年功序列作業 の本要約の準備に大きな助けとなることができます。 さらに、従業員がワークブックを持っており、必要に応じて記録のための彼女の雇用を提供することができるでバリアント。 しかし、この場合、雇用主は従業員のTKを要求する権利を持っていません。 また、PFの代表者は、仕事の本の廃止は、文書にマークされた賞を持つ市民を退職した者に提供される利点に影響を与えないだろうと主張しています。