ウクライナの市民の雇用：解像度。 ウクライナの市民の雇用を作ります

近年では、より多くのウクライナ人はロシア連邦で動作するように送信されます。 この現象の理由は何ですか？ どのような仕事ウクライナの市民のためにそこにあるとどのように正しく機能するために、すべての文書を実行するために？ これらおよび他の多くの質問が以下の回答に提示されます。

ロシアのウクライナの市民の状況

外国人が異なるステータスの下にロシア連邦の領土にとどまることが知られています。 だから、同じウクライナ人は、次の社会集団の代表としてロシアに滞在することができます：

• 人が一時的に（ここでは制限 - 3ヶ月の最大値）を国に居住します。
• 人が一時的に（これはまた、最大3つの年のための許可証を発行しなければならない）国に居住。
• （この目的のために、いわゆる滞在許可 - あなたは5年以上までの国に滞在することを可能にする文書）の国に居住する者。

ウクライナの市民の雇用は、これらのグループのすべてのメンバーのために可能です。 ウクライナ人は、他の多くの外国人とは違って、ロシアを入力するためのビザを取得することはできません（ただし、ウクライナ当局は、ビザ制度を廃止することを検討しています）。

必要書類

ウクライナの市民の雇用は、2002年7月25日からロシアの労働法や連邦法№115によって規制されています。 これらによると、だけでなく、いくつかの他の規制、ウクライナの市民がロシアに滞在し、雇用者は以下の書類を提出しなければなりません。

• パスポートやその他の身分証明書。
• 国境警備隊の特別なマークと移行カード。
• 移行登録の通知からの抜粋。 ノートのシートにFMSのものでなければなりません。 このリーフレットは、ウクライナ人を持っていない場合は、人の陳述は、雇用を行うために3日間登録する必要があります。
• ワーク・ブック。
• 作業活動を遂行するための権限。
• など一定の知識、技能、教育、の存在を確認した文書が利用可能である。D.
• 医学書（必要とされているすべての企業ではありません）。

のみ上記の書類があれば当然のことながら、ウクライナの市民のための労働許可証を発行することはできません。 多くの雇用を必要とし、いくつかの他の文書 - それはすべての市民が仕事に行くされている企業のタイプによって異なります。

特許を取得

ロシアで動作するようにウクライナの市民の公式登録は、雇用主は、いわゆる特許を与えることなく行うことはできません。 特許は - 外国人がエントリーのためのビザなしでロシアの領土の労働活動に従事することを可能にする特殊な文書です。 この場合には、特許は、それが直接導出される領域で有効となります。 それでは、どのように特許を取得していますか？

任意のウクライナは、仕事に国に来て、「仕事」、ロシアへの入り口に移行カード内の単語を指定する必要があります。 次に、あなたは地元の移行サービス部門に登録する必要があります。 これは、そうでない場合は、本体がかなりの罰金を回復することができ、（ウクライナ人のために90日間の期間を与えられている）できるだけ早く行う必要があります。 特許自体が、マイグレーション管理（旧FMS）の最寄りの支店でヶ月以内に受け取られます。 特許期間 - 月を超えません。

特許 - 公式承認の手の中にある場合にのみこのように、ウクライナの市民のためのロシアでの作業が提供されます。

移行法違反の責任

ウクライナ、様々な文書の登録、関連機関へのアピールの市民の雇用が - このすべては、移民政策の球です。 違反は、ここに行政の責任で処罰されます。 犯罪や違反の種類はどのようなここで際立っていますか？ ここではいくつかの例を示します。

• あなたがそれら（労働活動地域、全く異なる）したい場所の特許を取得することはありません。
• 特許の雇用なし。
• 市民は、国の滞在の指定された期間を延長しませんでした。
• 仕事ウクライナに関する特許虚偽の情報。

どのような罰は、このような違反をたどるだろうか？ ロシアの法律では、最大7番目の罰金のために用意されています。ルーブルと同様に、エントリの更禁止と状態からの除名の可能性を。 犯罪を犯したウクライナの市民のために働く、それはまた、失われることがあります。

登録の特長

ウクライナの市民を募集するには、後者は、アカウントに置かれている場合のみ可能です。 登録は国境を越えてから3日以内になされなければなりません。 ウクライナ人は、次の書類を出入国管理当局に連絡する必要があります。

• ウクライナのパスポート;
• 移行カード。
• 委任状は雇用者が回遊アカウント上の人物の製剤上のアクションを実行します。
• 所有権を証明する文書。

市民はさらに労働許可証を手配（あなたは状態の手数料を支払う必要があります）と健康診断を受ける必要があります。

雇用者のアクション

ウクライナの市民を募集するあらゆる雇用することができます。 入学手続きの標準とロシアの国民の雇用と実質異なります。 ウクライナのが初めての仕事を取る場合は、年金基金や登録SNILSへの情報の送信を要求します。

多くの雇用と仕事ウクライナを取ることを拒否しません。 彼らは、彼らのような言葉「それは難しいと退屈なので、ウクライナの市民の作業を行うことはありませんが、当局への書類の多くを渡す必要がある。」と主張します これは、もちろん、間違ったアプローチです。 ここペーパーかなり、あなたは書留郵便でそれらを送信することができます。 何を適用する必要が書類？ この後に。

通知当局

状態構造に転送する株式の総数は、法的または自然人が、雇用主であるかどうかによって異なります。 だから、マネージャー場合 - 法人、当局は上で渡す必要があります。

• 統一へのエントリの証明書のコピー。
• 税務登録出願の写し。

雇用者が自然人である場合には、個々の起業家、つまり、あなたは同じ文書のすべて、などを提供する必要があります。

• 外国パートナーの雇用ウクライナの市民との合意を確認する書類。
• 3000の状態の手数料の支払いの領収書。各採用市民のためのルーブル。

そして、何難民はどうですか？ 雇用への入学のためにそれらのための特別な手続きが存在していますか？ この後に。

難民の雇用に

難民とウクライナの市民のための作業は、1993年の「難民」連邦法に支配されます。 すぐに雇用の具体的なルールは、法案によると、インストールされていないされていないことに留意すべきです。 どちらの難民や普通のウクライナの市民が同じ順序で採用されています。 具体的には、難民の地位を有する人は、税務署に自分自身についての情報を伝え、雇用センターに適用するには、ロシア連邦の年金基金に登録する必要があります。

しかし、いくつかの違いが存在しています：それは、状態の手数料のほか、ウクライナのパートナー企業についての情報の移行部門への転送（ほとんどのウクライナの難民は、プロの経験の交換のためにどのような企業に代わってロシアに到着する場合があります）の無駄を支払う必要はありません。

アルゴリズム

ウクライナはロシアの公式の雇用を可能にするための手順を詳細に説明するために、マイグレーション管理の従業員が占めました。 このように、ウクライナの市民の雇用は応募者は、次の手順を通過した後に可能になります。

• ロシアの国境を越えて、
• 移行カード、彼女の本当の目的での表示を埋める（単語「仕事」を書き込みます）。
• 政権の領土移行総務部門の登録 - のために3ヶ月まで。
• 任意保険の事実を確認し、診断書や医療政策を取得します。
• 健康診断 - 汚染をチェックします。
• ロシア語とロシアの歴史の基本的な知識の有無の所有権の登記証明書;
• 特許の付与の要求に移行サービスへの登録申請。
• 特許の支払いを受けます。
• デザイン募集、雇用契約の締結。
• 移行管理の部門に雇用契約書の写しを提供しています。

このような命令は、すべての国とのビザなし政権の市民によって案内され得ることに留意すべきです。