コメントとロシア連邦の刑法143条

ロシアでは、安全規制があります。 そして、従業員の安全に気をつけ、特定の市民を持っています。 確かに、追加の失敗 - それは犯罪、刑事性質です。 何らかの方法で処罰されると想定されるため。 それは何ですか？ これは、刑法の記事143を示します。 これは、労働基準や適切な罰則の不遵守の様々なを見ます。 もちろん、多くの状況に依存します。 犯罪のニュアンスのいくつかが記載されている理由です。 だから、この違反のために依存していますか？

お金

労働者保護の違反が生活や市民の健康に害を引き起こし過失に基づいて、この責任を委託者にコミットされている場合、それはあまりにも厳しく処罰されることはありません。 刑法の記事143によって決定規範によると、違反者は罰金を宣告することができます。 最も深刻ではないが、それは一般的な尺度です。

メリットは、最大400 000ルーブルです。 正確な量は、犯罪のすべての機能を考慮した後、裁判所によって課されます。 被告の代わりに、固定ペナルティーとして1.5年間の収入を撤回することができます。

違反と労働

この可能性の対策ではそこで終わりません。 事は、それは珍しい犯罪だけで罰金を伴っているということです。 司法の選択 - 彼らはしばしば複数の罰を伴います。 そして、労働者保護要件の違反は、例外ではありません。

それは何を意味するのでしょうか？ 刑法143条は社会的労働の目的を想定した非準拠の保護作業の結果として、人間の健康に深刻な害過失によって適用されたときにことを示しています。 つまり、必須是正、強制労働。

彼らは、異なる持続時間を有します。 また、彼の文章の正確な時間は、裁判所に直接インストールされます。 しかし、記事に記載された制限にのみ従います。 必要な作業は、240時間（少なくとも180）、訂正です - 24月、強制的な1年を可能な限り続くことができます。 これは、これらのルールは一瞬のために提供されています。 刑法の唯一の143条では、これらの措置についてだけでなく、情報が含まれています。

自由

全体の刑法の中で最も厳しいペナルティが人間の自由に対する攻撃であると考えられています。 逮捕、投獄か：それは様々な形で表現することができる執行猶予します。 また、多くの人が刑務所を恐れています。 それは偉大なモチベーション、人口の「教育」です。

そのため、安全基準の違反のために投獄を築きました。 具体的には、自由の剥奪。 これは、12ヶ月まで続くことができます。 さらに投獄は刑事罰の別の尺度を課しする唯一の物品はまた、特定の状況下（司法の裁量で、正確に）ことを指摘しました。

すなわち、右の剥奪は、活動の特定の種類を練習して、特定の操作位置に制限を課します。 一般的に、最大値はこのサプリメントは、1年まで持続します。 そして、何より。 あまりにも怖いが、雇用はいくつかの問題が生じてしまいます。

男の死

刑法第143条（パート2）労働者保護対策の違反のために課さ可能罰則を指します。 しかし、唯一の過失は、一人の死につながった場合には

強制労働や投獄：この場合、2つだけの対策があります。 そして、社会的な活動は、非常に稀に実際に任命されていません。 そして、それは、4年間の最大のために続くことができます。

しかし、刑務所は、最善の解決策と考えられています。 それは刑事犯罪のための最も深刻な罰です。 そして、それ以上に無実の人間の死について。 投獄は、法律によると、一人の死に続いて、労働保護の違反のための規制は48ヶ月です。 3年間の特定の位置にし、いくつかの特定の領域で動作するようにタブー - 追加措置として。

質量死亡

特に興味深いのは、刑法n3の第143条の下で文章があります。 事は過失により、いくつかの人々の死を伴う雇用の保護の違反のために指定された罰則のこの部分のことです。

このケースであることをどのように？ そのような状況では、前の場合とまったく同じ罰を置きます。 すなわち、労働や投獄を余儀なくされました。 そして刑務所にボーナスとして - 特定の地域での活動の禁止。 ほんの数年前から文章の長さを増します。

したがって、例えば、仕事と最大5年に達することができ投獄。 タブーは、もしあれば、わずか36ヶ月の労働市場で犯罪者を制限します。 それはあまりにも深刻な罰ではない、と思われます。 特に強制労働。 本当に労働者保護に違反するだけでなく、行為の質量の死による唯一の禁固刑が割り当てられます。

注釈

これは刑法の記事143を終了します。 司法の練習は、アカウントのコメントを考慮せずに単純には考えられません。 結局のところ、彼らは犯罪の多くの側面を明らかにする。 例えば、何が安全基準の違反を意味しています。

このような要件のために連邦法と国の他の規範的・法的行為に規定されている雇用の分野における国家基準を、含まれています。 犯罪の危険性は、憲法に違反しています。 すなわち、その第37条（2部）。 また、労働法の遵守に障害となっています。 具体的には、従業員（第210条LC）の生命と健康の安全を確保することについてです。

しかし、あなたはもう一つの特徴に注意を払う必要があります。 刑法の記事143にコメントがあることを示し 加害者が 特別です。 すなわち、特定した人は、彼のために公式の位置の安全基準の遵守を監視します。 また含めることができますマネージャとそのアシスタント、エンジニア（トップ）、組織の主要な専門家を。 それらが安全基準の既知の違反を是正するために取られていなかったなら、彼らは、記事の影響下に落ちます。