コンパイルのための推奨事項の要約でより多くの情報をすべきか

適切な 履歴書の作成 ジョブに適用する重要な瞬間です。 ここでは彼の個人的なデータだけではなく記述し、応募者に関する情報である 専門的なスキルを。 正常に完了し、文書には、求職者に所望の位置を与えることに傾向がある潜在的な雇用の注意にもたらすことを目指しています。

フォームの描画は、主に冗長性を回避することが含まれます。 そして、教育、前回説明し、基本的な情報、もし仕事の経験などを、通常は問題ありませんが、要約するとどのような追加情報のすべては明らかではありません。

通常フォーマットは他に収まらない、しかし、申請者の意見では、雇用者が知っておく必要があること、このセクションに配置。 多くの場合、それは個人の資質に関するものです。 脱退ボックス空白になっていない推奨、としてそれができる唯一の平均つまり現在あり何よりもに告げますが中に実際にインクルード主な目的の履歴書 - に提供した情報では、Aの方法に関心A潜在的な雇用、彼識別されたザ・指名の多くは、このような。 したがって、いくつかは非常に将来の位置は、これらの資質の存在を前提としている場合は特に、このセクション、独創性と創造性で評価します。

しかし、追加的な情報の要約の多くのコンポーネントのために - それはように時間厳守、ストレスを処理する能力、時間厳守、およびなどの個人的な資質の存在であるD.はい、もちろん、すべてこれは重要ですが、申請者を記述しないが、それは、より多くの些細な形式のように充填されます。そして彼の身元を明らかにすることなく。

履歴書での自分自身についての追加情報は、ケースで、目的の位置に関連する必要があります。 だから、ここでは、外国語の知識のレベルを指定する必要があり 、家族の状況、 （将来の仕事のために必要な特定のプログラムを示す）は、コンピュータのスキルを。

また、要約記述の「追加情報」セクションでは、所望の作業スケジュールを想定し、それは、移動する意欲に注目することができる 不規則な作業日。 ここでは、指定して、現時点で入手することができ 、追加の教育 専門やトレーニングコース。 しかし、それはトレーニングがすでに行われている場合にのみ規定され、それが将来の雇用計画を捧げると計画されているものについて記述する必要はありません、感謝することはほとんどありません。

いくつかの求職者は、要約に追加情報は、説明や趣味が含まれていることを信じています。 それは今後の作業に関連するどのような方法であると専門家求職者として特徴づけることができるならば、あなたはそれを言及する必要があります。 たとえば、花屋のために適用することは鉢植えの花と強迫観念に言及することができます。 しかし、余暇時間の将来の仕事は適用されない場合、我々はそれについて話をされていません。 だから、雇用者の大半は候補のマネージャーはダイビングや登山を愛するものに興味を持っているそうです。

非常に最大限の書き込みには推奨されません。 簡潔リクルーターを読むこととして、特に非常に多くの場所での候補者ならば、分より通常小さい費やしている - ここでの主なものはことを忘れてはなりません。 そのため、いくつかの文章では、正しく、はっきりと描かれ、それが位置するのに適した個人やユニークな個性として書かれたのアイデアを提供します大量の情報を、収まらなければなりません。

履歴書での追加情報は、申請を率い成果と賞、タイトル、活気に満ちた、成功したプロジェクトを、含めることができます。 様々な会議でのレポートやプレゼンテーションもここで指定することができます。 しかし、それが話題に意図された用途には適用されません言及していません。