労働安全基準システム

トピックの研究のために考慮すべきいくつかの重要な問題：

- 健康と安全、この分野での文書が基本であるとは何ですか？

- 国家標準は何 の基準のと修飾子、これらの文書のステータスは何ですか？

- 労働者保護システムとしては、これらの規格に反映されていますか？

ロシアの労働法は、より正確には、彼の第十章では、労働者と労働安全の分野でスタッフと雇用主との関係に基づいて新たなを調節します。 2001年に採用され、この法律の条209は、性能に目的の保存され、法的リハビリテーション、衛生、社会的、組織的、経済的、技術的、予防的側面を含む策のシステム、（として労働安全の定義です組織の負債）健康と生活。 それは労働法がの基本原理アウト設定のこのセクションでは、 労働関係や法律を。

労働者保護システムは、他の一方で、立法及び規制文書の範囲があります。 彼らは衛生的、社会的、経済的、技術的、組織的、予防措置、労働条件の従業員の組織の安全性を確保することが意図されている技術的な手段や方法を調節します。 労働安全基準労働安全規格の開発したシステムとの間に彼らの連携のために。 その目的のすべてのコンポーネントは、今日（のためのGOST州間の状態持って、安全性を確保するために、 CIS諸国） の規格-または状態（ロシアのGOST R）を。 彼らはポイントに12の（又はGOST GOST P後）の値を同定しています。

ソ連の領土にも、現在12のCIS諸国（バルト除くすべての旧ソ連共和国）の領土に法的な力を保持英数字コード「標準12」、との労働安全基準のシステムを持っていました。 形成した後に 独立した状態 IGUの開発では、国の基準を開発するために許可されている-必ずしも州間ゲストに関して調和しなければならない、（私たちの国のためにGOST Rです）。 ソ連時代には英数字コードを持つすべての標準（セクションで特定された文書のほとんどは19日、ロシアのアルファベットをマーク）の修飾子がありました。 2000年10月以来、彼は国際標準分類ISOに基づいて構築された標準規格の全ロシア修飾子、置き換えられました。

ソ連時代には、すべてのゲストがそれぞれの分野で有効になります場合は、法律は、184-FZは9月中に技術的な規制と国家基準の強制執行のために提供し、昨年は自主的に適用№します。 ただし、第1条の第4項で述べたように、この法律は、労働安全に関する事項の法的関係を規制しません。 そのため、労働安全基準のシステムを含んで国の基準では、メインの一つです 規範的法的行為、 労働安全衛生の分野での状態の要件を設定します。 それらのそれぞれは、第7条と憲法の37に安置保証を提供することを目的とします。

安全規格のシステム全体は、（0から5までの数字で示す）6つの動作サブシステム三バックアップ（6~9）に分割されています。 ゼロへのサブシステムは、 組織的、系統的の文書 の性質を。 最初は危険との要件規制基準から構成され、有害な生産要素を。 工業プロセスの安全性 - 第2のサブシステムは、安全な方法および設計、製造及び生産設備の操作の方法、及び第三のを設定します。 第四サブシステムは原因保護の標準化手段の使用に労働者の安全を確保することを目的としています。 第五は、建物や構造物の安全基準を含んでいます。

安全衛生の基準（雇用主や従業員）のシステムを含む任意の文書、に従わない場合は、国の労働法の違反です。