就職の面接に行きますか？ これらの12個のヒントを無視しないでください。

一部の人々は、収益性の高いインタビューの中で自分の強みを適用することができます。 彼らは、雇用者が候補の勝利に少しでも疑いを表示されないような壮大な自己プレゼンテーションを行います。 他の人は謙虚に恐る恐る質問に答える、潜在的なボスの調査に来て、その後、判決を見越して思い詰め数日。 あなたがインタビューを持っていて、臆病な半分のキャンプに登録したくない場合は、私たちのアドバイスを使用しています。

右の気分を作成します

あなたは他の人の意志の潜在的な雇用ではないとのインタビューを持っています。 あなた自身の選択をした、そしてそれはあなたが自信を持って訓練を受けた人を見ていることを意味します。 一部の人々は沈静化すると神経に対処することが難しいです。 あなたは自分の番号に属している場合は、いくつかの深呼吸をして、あなたの将来の成功を視覚化してみてください。 また、その失敗を覚えて - プロとしてのキャリアの終わりではなく、偶然の一致のみ。 インタビュアーがあなたを差別して進めることを前提としないでください。 マネージャー - それはあなたの対戦相手ではありません。 質問をすることによって、彼はあなたが良く知ってもらうことを望んでいます。

質問を準備

多くの人々は、彼らがインタビューインタビュアーの終わりに役割を交換し、自分自身を表現するユニークな機会を持っていることに気付いていません。 事前に作業プロセスにご関心のデモンストレーションを行いますいくつかの興味深い質問を準備する時間を取ります。 それはあなたがより快適に感じさせる場合は、彼のラインを事前にリハーサル。

第一印象の重要性

あなたは正しい方向にインタビューを入れたい場合は、決定的な要因は、第一印象です。 あなたが神経質場合は、望ましい結果を達成することはありません。 あなたの前に座っている人は、微妙にあなたの気分を感じます。 彼のオフィスを通じて、空いている位置のためのダース以上の潜在的な候補者を合格しました。 先にインタビュアーのこと、あなたが仕事に行くされている会社の歴史に興味を持っていることを示しています。 あなたはこの組織について学んだところを教えてください。

オープンは、自分の弱点について知らせます

管理者が自分の弱点についてはお問い合わせになるという事実のために準備されます。 あなたがそれらを使用できないと言うなら、あなたは詐欺の疑いされます。 あなたは正直にあなたがのために努力する何かを持っていると言うなら、それは潜在的な雇用の尊敬の原因となります。 しかし、ここであなたは、トリックに行くことができます。 すでに良好に補正されている弱さについて教えてください。 インタビュアーは、あなたが簡単に訓練されていることを理解するであろう。

あなたが転職した理由について教えてください

非常に多くの場合、雇用管理者は、何らかの理由で、彼らは彼らの最後の仕事を辞め、申請者に興味を持っています。 気まずい沈黙を避けるために、我々はあなたが応答を準備することをお勧めします。 同じ場所でその天井に達し、再起動する適切な時期であることを感じやキャリアについて教えてください。 いかなる場合には否定的な方法での元同僚や上司についてまで話すことはありません。

ボディランゲージの重要性

あなたに自信を吹き込まインタビュアーに、あなたはいくつかの非言語的な信号を使用する必要があります。 誰かとのアイコンタクトを作る、ストレートの椅子にはそわそわを背中にしてくださいません。 あなたが日常的にこれらの習慣に頼るていない場合、それは難しいです。

もう少しトレーニング

インタビューのトピック別のトリッキーは - 財政面です。 そのため、あなたは再び家事を実行する必要があります。 あなたに許容可能である報酬を決定する面接の前夜。 あなたがプロとして立つか知っています。 あなたは、同僚の成功と学習サービス市場であなたの成果を比較します。 あなたが表明している図は、天井から取られるべきではありません。

ゆっくりやってください

内気な人で急いで人々は常にそれらを超える特定の利点を持っています。 それが面接に来るとき、落ち着きが興奮の印象を与えます。 あなたの仕事 - あなたが自信を持っているインタビュアーを示し、各回答について慎重に検討する、と非常に小さい一時停止は、あなたは混乱していません。

計画に固執します

あなたはすぐに肯定的な反応を取得したい場合は、あなたが計画的計画から背を向ける可能性が高いです。 この会社をもたらすことができるメリットに焦点を当てるようにしてください。 あなたの議論のすべてが一瞬に限定する必要があります：あなたは完璧に仕事のために設計されています。

トリッキーな質問への答え

この会社の将来についての質問ではあなたがダース他の候補から覚えているように、unbanalお答えしたいと思います。 しかし、私たちは「車輪の再発明」と現実的にそのチャンスを評価することができませんお勧めします。 これに楽観の一定量を追加します。 ここでも、事前に答えを指定します。

次のステップについて尋ねます

あなたが雇用したり、神経質になっている状況で新しく追加された場合は、次の手順について管理者にお尋ねください。 あなたのインタビュアーが丁寧拒否技術を使用しません（「私たちはあなたをコールバックします」）と、より詳細な答えを与える場合、すべてがうまくいったという明確なサインです。

あなたの会社の電子メールをありがとうございました

あなたの手紙に感謝採用担当者aを送信することを忘れないでください。 この単純な形式は、あなたの仕事で決定的な要因となることができます。