盗難：刑法番号158の記事、別のプロパティの秘密の窃盗

他の財産の盗難はによって処罰される法律。 犯罪者法律は、特別なルールは、そのような行為のための前記セットのペナルティが含まれています。 加害者のための更なる行動の兆候、制裁を考えてみましょう。 記事の終わりには、職場での盗難防止のためのいくつかの勧告を与えられます。

盗難のための記事：全体の組成

盗難の場合は件名を脅かします：

1. 強制作品。 180時間に彼らの期間まで。
2. 最大4ヶ月の逮捕。
3. 矯正作業 6ヶ月〜1年から。
4. 2歳までの懲役。

標準はさらに罰を指定します。 それは、最も寛大と考えられています。 それは素晴らしいです。 被験者から盗むために8万まで回復させることができる。こします。 または6ヶ月間のS / N（その他の利益）に等しい量。

予選構造

被験者は異なるコミット盗難を有することができます。 。パート2組の盗難に対する罰で刑法の記事：

1. 陰謀を企てていた被験者のグループ。
2. 店舗や他の施設への違法浸透して。
3. 被害者に対する実質的な害のアプリケーションと。
4. バッグ（他の機内持ち込み手荷物）、上にあったか、影響を受けた服。

刑法提供の記事のように盗難の場合：

1. 180から240時間の強制作品。
2. 最大20万の罰金。擦ります。 1.5歳のC / N（その他の利益）に等しいです。
3. 1〜2年のための矯正労働。
4. 最長5年の禁固刑。

加重事由

対象は、盗難をコミットすることがあります。

1. 不法リビングルームに浸透。
2. ガスの、石油。
3. 量が最も大きいと考えられています。

課し刑法の記事のように盗難の場合：

1. 100から50万への金銭的ペナルティ。こすります。 または1-3年の有罪判決を受けた人の収入/給与に等しいです。
2. 2-6年の禁固刑。

後者の場合には、さらに最大80千金銭的ペナルティを割り当てることができる。こします。 または収入/給与額の6ヶ月間。 盗難は、特に大きいか、または組織化グループによって認識の程度まで行うことができます。 刑法の記事のように盗難の場合は5〜10年の懲役刑を想定しています。 さらに、有罪は、最大100万ルーブルの罰金に帰属することができます。 または5年間の収入/給与に等しいです。

リマーク

他の財産の盗難は加害者、第三者または所有者や所有者への損傷を引き起こす、他のエンティティに属する資産の撤退を支持する違法な治療法がありません。 これらの行為は利益のためにコミットされています。 重要な危害は、被害者の財務状況に応じて設定されます。 この場合、それはより少ない2500することはできません。こします。 ... 100万人以上のルーブル - サイズは、最大とみなされ、25万ルーブル、特に大型の過剰に有形資産の価値になります。

第158条：コメント

攻撃の対象としている有形固定資産が。 不正行為の目的は、財産の分野で関係しています。 盗難 - 材料組成を持つ犯罪。 侵害の対象とすることができます。

1. マネー。
2. 物事は人手によって作成され、精神的または材料値を持っています。
3. ドキュメントは、お金と同等に機能します。
4. 証券。

文書の盗難の対象は、コストをかけずに、無形であってもよいが、プロパティを取得する機会を提供することがあります。 これらの証券は、例えば、請求書、領収書の荷物が含まれます。 加害者または第三者に有利な性質の治療のためのその後の使用のための彼らの盗難は、詐欺のための準備としての資格。

無償

第158条には、行為の本質的な特徴の数を確立します。 そのうちの一つは無料です。 唯一の発作のこのタイプは、被害者（法律上の所有者）への損傷を引き起こす可能性があります。 行為への重大な損傷がない場合は盗難とは考えられないでしょう。 例えば、被験体は、代わりにアイテム又は金銭的補償の値の等価を提供するプロパティを捕捉します。

窃盗の目的

盗難のための記事は、富が加害者や他の（第3）当事者の賛成でそれらを参照将来のために違法な手段で押収可能であることを示しています。 被写体が正式にその所有者になりませんが、彼は、それを所有して管理し、実際に、彼は彼自身として使用するものを盗んでいきました。 これに関連して、別の人に属するオブジェクトの一時的な利己的な使用からも、ささいな窃盗を区別する必要があります。 後者の場合、加害者は、使用して事を所有しているが、それを処分しないでください。

盗もうとします

加害者はの処分や押収プロパティを使用することが可能であるときに完了して盗難を考えます。 対象特定のアクションを実行し、唯一のオブジェクトの所有権を取ることができたが、それを処分するためには、彼の制御を超え理由のために起こっていなかった場合は、彼の行動が試み窃盗とみなされています。 この場合は例外として、強盗として機能します。 彼はコーパス顔の特徴の存在下での財産の窃盗のための攻撃の瞬間から完了したとみなされ、アートを設立しました。 162。

材料損傷

彼は犯罪の客観的側面の兆候の一つとして立っています。 重要な資産の暴力的な発作にリンクされている材料のダメージ。 詐欺の手段によってコミットささいな窃盗、窃盗、横領のために、不正流用は管理責任（アート。行政コードの7.27）のために用意されています。 事の所有者に生じた損害材料は行為不正行為の対象との因果関係を持っている必要があります。 財産への損害、あなたは正義の責任者を持参する必要があるかどうかがあるかどうか、犯罪の有無の問題を解決する過程で考慮におよそ盗まれたオブジェクトの所有者の意見を取られていません。 違法に押収されたプロパティのコストは、犯罪の日に決定しました。 材料損傷の値は、その後の物価スライドから回復する決断の日に設立されました。

パートスリー

それは、盗難に対する責任を確立し、伴っていた 不法侵入 家の中やサイズで、最大と考えられています。 お部屋で家を理解するための最初のコンセプトのもとに関係なく、そこに永続的または一時的な滞在に適した性質の形の、（非住宅を含む）、その中に含まれます。 このカテゴリには、ストレージ、休息のために設計されたコンポーネントの設計施設は、他の家庭のニーズを満たしています。 それは立法の確立量に準拠している場合を閉じるには、いくつかの盗難一方のエンティティの大きさとさせていただきます。 彼の決意を持って、盗まれたプロパティの値の評価。

主観的な部分

被害者が所有者または財産の他の所有者の法的権限を持っている人だけ得るからです。 秘密の撤退は横領と考え、物事を委託しました。 犯罪の主観的兆候が直接意思で表現しました。 グループ内の窃盗を犯した者、関係規則の意味の範囲内で、共同執行者としての役割を果たす。 それらのそれぞれは関係なく、彼に帰属シェアの大きさの、フルに対応させていただきます。

勧告

盗難は店舗、企業、公共交通機関では、銀行や他の場所で実現することができます。 盗難に対処するには？ 専門家は不法な行為の防止に向けた具体的な行動計画を策定することをお勧めします。 もちろん、そのコンパイルは考慮に入れ、チーム、会社、またはその他の状況の特性を取る必要があります。 例えば、工場内および販売エリアの保護システムは、有意差になります。 しかし、あなたはいくつかの一般的なガイドラインを定義することができます。

1. 地域の規制の開発。 ルールは、特別な文書に登録する必要があります。 各被験者は、それらに精通している必要があります。 企業では多くの注目は仕事、職務記述書の内容の規制に払われるべきです。 同様に重要な個人や集団のシステムです 責任。 地元の行為の開発 - それは主に盗難防止です。
2. コントロールと会計システムの形成。 幹部は、常にその行程のあらゆるレベルでの製品に関する情報へのオープンアクセスにする必要があります。 これは、生産プロセスを監視するだけでなく、できるようになりますが、また、彼の突然のをテストする機会を提供します。 従業員は、次に、任意の不正行為は、必ずしもそのような系の存在下で発見されることが理解されるであろう。
3. 新しい従業員を確認してください。 座席のための雇用候補者は、文書の特定のセットを提供します。 彼らは、対象の信憑性を確認する必要があります。 また、特徴的な従業員を模索するために、仕事の同じ場所を尋ねることをお勧めします。 人間の悪い習慣を識別するために存在する必要があります。 具体的には、特別な重要性はこれに飲みや、ギャンブルのための欲求です。
4. 管理装置内の従業員を慎重に選択します。 任意の企業管理の参照試料として作用することを忘れてはなりません。 それは仕事のためのトーンを設定します。 管理者は、企業の管理者に従業員の態度を形成し、最高経営責任者（CEO）の画像を作成するのに役立ちます。 行政機構は実績のある存在させることが、最も重要なのは、正直な人しなければならない理由です。
5. 識別と窃盗の厳しい批判。 違反の場合と加害者を特定するには、企業内で公開されてする必要があります。 管理者は無能な職員を取り除くために、可能な限り、彼は、すぐに機会を持つことになり、その下のスキームを、開発する必要があります。 このような場合には、免除及び特権はどのような場合に行うことはできません。 地元の行為は厳格なルールを設定した場合、盗難撲滅に向けた具体的な措置のために、彼らは必ず守らなければならい。

また、スタッフと対話するとき倫理基準を遵守することが不可欠であることに留意すべきです。 カウンターの間、および窃盗キャッチ従業員の責任を持って、あなたは怒らまたは何らかの形で正直な良心的な従業員の権利を侵害することはできません。 罰は唯一の加害者のために提供されるべきです。