それはあなたのキャリアを台無しにすることができます：職場で話して価値がない24個のフレーズ

我々は、すべての人間であり、時には仕事上のミスを犯します。 ほとんどの場合、そこに重要なものは何もありません、そして、そのような見落としを補正することができます。 しかし、あなたは永久にあなたのキャリアを台無しにすることができますいくつかの簡単な方法があります。 したがって、たとえば、職場で特定の単語や語句の使用は、あなたの評判に取り返しのつかない損傷を引き起こす可能性があります。 私たちは、同僚や上司に囲まれた、と言うことではないものを、見つけるために提供します。

「それは私の義務の一部ではありません」

なし上司は、従業員からそのような言葉を聞いて幸せになることはありません。 あなたの仕事の説明が石に刻印されていないことに注意してください。 現代の従業員が必要とするの柔軟かつHAVE A数の能力に成功します。 また、スキルの数が多いほど、あなたが所有し、より良いあなたの目の前にある課題に対処する、より多くの従業員が不可欠です。 だから、最後に、それはちょうどあなたのプロのレベルを上げ、成功したキャリアを作るのに役立ちます、追加の責任を取ることを恐れてはいけません。

「それは私のせいではありません」

間違えた場合は、それを認めます。 愚かな言い訳を発明する必要はありません。 悪い癖は、常に自分自身の失敗の責任を回避することです。 政権は、部下の能力とプロフェッショナリズムを見たい、言い訳に耳を傾けません。

「私は後でやります」

あなたが最後の最後までプロジェクトの作業を遅らせる場合は、それによって複雑さ自体を作成するだけでなく、彼の同僚をリードしています。 何かがうまくいかない場合は、結果として、ちょうどあなたのために非難される可能性があります。

「私は間違って何もしませんでした」

あなたの上司はあなたから完璧を期待していません。 しかし、建設的な批判に対する否定応答は、あなただけの彼らの無能を示しています。 結局のところ、あなたはフィードバックを受け入れることによって、開発し、向上させることができます。

「私は何の問題もありません」

おそらく、あなたは深刻なチームワークに貢献し、プロジェクトやタスクの詳細に興味を持っていないを行うことなく、非常に快適に感じます。 しかし、そのような行動は、遅かれ早かれ、あなたの同僚や上司を困らせるために開始されます。

「これは愚かな考えです」

誠実さと率直には、常にビジネスの世界で悪い特質ではありません。 しかし、失礼なことはありませんし、他の従業員との争いに入ります。 最終的なので、あなたの上司はそんなにあなたの失礼な行動によってかなり悩まさ、あなたの率直さに感動されていません。

「私は行きますよ」

会社を残すために脅かすする必要はありません。 それは専門外です。 また、経営陣はあなたにさよならを行うと言うことを決定することができます。

「私は退屈です」

あなたが仕事で退屈している場合は、あなたの配偶者、友人や親戚に教えますが、いずれにせよ、ない上司インチ 結局のところ、あなたが彼らの任務のために生産性と熱意を保つ何かのために払っています。

「申し訳ありませんが、私は遅刻ですよ」

時間厳守は非常に重要です。 頻繁に遅刻した後、あなたが自分の時間を大切していない同僚を示しました。 だから、関係なく、あなたはどのように貴重かつ生産従業員、時間を守ることが可能全力を尽くすん。

「それは不可能です」

あなたの上司は、このようなフレーズを聞くことを望んでいません。 あなたが道タスクで何か問題が表示されている場合は、それらについて知らせ、解決策を一緒に探してみてください。

「仕事からオフBLASTと子猫については、この面白いビデオを見て」

もちろん、我々はすべての魅力的な動物についてのビデオが大好きです。 しかし、すべてはその時と場所を持っています。 あなたは何のために同僚総務から従業員をそらすべきではありません。 ランチタイムや休憩時に、このようなエンターテイメントを開催しています。

「私にはメリットは何ですか？」

時々仕事で私たちは、同僚や他の部門への支援を提供しなければなりません。 原則として、当局は、自己の利益の周りに案内されると、チーム全体の利益のために効果的に機能したくない従業員を好きではありません。

「私は、HR-マネージャーとそれについて話をしたいです」

あなたの直属の上司を経由せずにそれをしないでください。 あなたが本当に残したくない場合を除き、ほとんどのケースでは、このような状況では、あなたのための無勝利できなくなります。 まず始めに、あなたの上司とすべての点を議論します。 原則として、最も困難が、この段階で解決することができます。

「私は会社に対して訴訟を起こすだろう」

かかわらず、あなたはそれのための本当の理由を持っているかどうかというのは、そのような意図について叫ぶ街角では必要ありません。 あなたが本当に訴えたい場合は、ちゃんと動作します。 あなただけのリーダーシップを脅かすようにしようとしている場合、それは恐喝のように見えるので、それから、それをやって停止します。

「申し訳ありませんが、私はあなたの電子メール»を忘れてしまいました

あなたは電子メールのための時間内に応答しない場合は、ので、それらの同僚の怠慢に示しています。 結局のところ、彼らがあなたの時間の価値ではないことに思えるかもしれません。 このような挙動は、職業倫理に反するとみなされ、あなたの同僚の尊敬を要するかもしれません。

「黙れ！」

あなた誰もが仕事に望んでいない場合は、良い専門家であることを問題ではありません。 無礼な振る舞いは同僚をはじくだけでなく、ではないの首長のほとんどのように関係していないだけ。 心の中でその礼儀正しさを保つ - これは他の人との良好な関係の鍵となります。

「あなたは、局長の妻の噂を知っています？」

もちろん、すべての我々は仕事でいくつかのイベントを議論します。 時にはそれも会社で何が起こっているかについての情報を取得する唯一の方法です。 しかし、どのような場合には、ゴシップを広めないでください。 これは真剣にあなたの同僚や上司との関係を損傷し、彼のキャリアを危険にさらすことができます。

「私は愚かです」

あなたが仕事で真剣に自分自身を取る、としていない場合は他の人が行うことはありません。 オフィスのドアの後ろにあなたの不安を残します。 そうでなければ、あなたの否定的な考えは、あなたの専門的な開発に最善の方法への影響ではないかもしれません。

（実際にはあなたがいないことを知っているとき）「私はそれを扱うことができます」

それ自体で、このフレーズは問題ではありません。 しかし、あなたが何かに対処できないことを知っていれば、人々は最終的にあなたが悪い光の中で自分自身を置くことができるという、反対のことを言います。 結局のところ、あなたの上司や同僚は、いくつかのタスクを実行するにはあなたにカウントされます場合は、しかし、あなたがそれらを持ってい最後に、それはあなたの部分に非常に無能になります。

「できるだけ早く返信します」

このような製剤は、一般の人々を困らされています。 あなたがすべてを台無しにすることができますお互い、かわいいラフとシャープなテキストメールと通信していることは重要ではありません。

「私は彼らと一緒に作業することはできません」

他の子供たちと遊ぶために不本意では特にでも、小学校では、奨励されません。 職場について何を言って！ あなたがプロであり、その結果、あなたのために設定した目標を達成するために個人的な競合を越えて行くことができなければならないことに注意してください。

「私は非常に忙しいです。 この待つことはできますか？」

あなたは、優先順位が変更されているとか、あなたが他のタスクに切り替えるべきかどうか、あなたの上司に聞いてた責任があります。 すべての後、原則として、現代の世界では状況が頻繁に変化します。 したがって、あなたは常に優先順位を認識する必要がありますし、それに応じて行動します。 また、ジョブ自体にそのようなフレーズが失礼に聞こえます。

「あなたのような人々から、常にいくつかの問題」

人々の特定のグループについての否定的なコメントは非常に失礼と専門外です。 また、あなたは、差別や無礼で起訴することができます。

「私は私の上司に言ったことを言わないでください」

時には、オフィスで、我々は彼の口を閉じておく必要があります。 あなたの同僚は秘密にしておくことが可能であることを確信している場合であっても、それを危険にさらすしない方がよいです。 結局のところ、でも気軽に上司の耳に降りてくる単語を落とし、最終的にあなたのキャリアを要するかもしれません。