ワークブックの訂正

作業記録を充填、変更や修正を区別しなければなりません。 正しいエントリの添加最初のポイント、後者が行わ間違いを修正するためにです。

ワークブックの訂正：カバーシート

場合は 、作業帳の登録が 初めて作られ、最初に（名ばかりの）ページが動作するように来て、人の誕生の姓、名、ミドルネームと日付についての正しい情報が含まれていることが必要です。 文書は絵を提供していないので、この情報は特に重要になります。 この情報は、文書を所有している正確に誰が決定します。

ワークブックで行われた補正は、提供されませんれている原則。 しかし、記録管理のための規則は、修正プログラムが誤入力を受けないことを言います。 このように、間違った支払ったエントリーは、文書が無効になり、職歴を交換する必要があります。 従業員がパスポートのデータを変更する場合は例外です。 このような状況では、古いデータを超えると、この事実を証明するものです新しいポイントリンクを、書きます。

作業記録を充填、それは会社のシールを置きます。 多くの場合、章のエントリに関連付けられている違いがある「仕事に関する情報が。」 このセクションのミスを作るための作業ブックを完成さで、多くの場合、初心者の幹部。 いくつかは、従業員が以前働いていなかったとの長さのことを示唆している雇用は 、彼が不在です。 これは完全に正しいではありません。 最初に、示すレコード作る 仕事を。 それは多くの人が、ブック内の情報は、ヘッドの受注を遵守しなければならないことを認識していないことが判明します。 文書は、雇用、特定の部署名、職業や位置の記録を行わなければなりません。

仕事の本の中で、テストの期間または契約の、操作、支払条件、観測、仕事やその他の条件の性質についての情報が書かれていません。 例外は、関連付けられたレコードの導入である別の位置への移動、または従業員は、他の雇用者に転送されている場合。 この場合は、アカウント「転送のために」ジョブ補完言葉を。

ワークブックの訂正：和解のためのサンプルデザインの仕事

唯一の従業員の要求に応じて作業の主たる営業所のワークブックに記録されているパートタイムに関する情報。 しかし、時には人ということが起こる パートタイム労働が すでに終了しているが、これに関するデータがワークブックに与えられた望んでいます。 このような状況では、メインジョブの情報の後にパートタイムの番組に関するデータ - レコードは以前の日付を持っている場合でも。

文書は、一時的な移転にエントリを作成しません。 一時的な転送が永久の仕事になった場合に、この事実は、作業記録に記録されています。 それは、日付と恒久的かつ一時的な移転を指定する必要があります。

の内容に関連する例：ワークブックの訂正

偽の雇用が記録された場合には、書き直しや修正が行われた理由を説明することを確認する必要があります。 そのような「変化」として無修正、削除やフレーズがあってはなりません。

場合は 雇用に 無効なレコードの数への参照をし、近く正しい日付を示す：ワークブックで、間違った日付のない以下の修正を行います。

レコードが欠落している場合は、ワークブックの修正が不足している情報を示しており、彼女の署名と公印を確保するために、新しいライン上で行います。

労働ブックの破壊で、このアクションに証言の行為でなければなりません。