経営革命。 その効果

今日でさえ、経済ガバナンスにおけるソ連の時代に、その機能のいくつかをトレースしているため、経済システムは常に、資本主義の原則に基づいていることを信じることは困難です。 例えば、国有企業の仕事の上に制御を行う、いわゆる「管理者」が、経営トップと比較することができ、今の企業によって運営されています。 上位レベルのマネージャーの形成に貢献し、社会の特別なクラスは、偉大な発見の産業時代に来ただけで管理革命、あるとして。

しかし、用語「経営革命」と呼ぶとき、それは心の中でトップ経営者の出現が、また、形成の影響を受けている他のイベントの数とマークされていないイベントのみが負担しなければならないことに留意すべきである 近代的な経営のを。 実際には、これらの最近の出来事は時々言葉「第5」は、用語を簡単にするために省略したが、第五経営革命ように参照するために修正します。

私たちは、少し歴史を過ごすと管理職の形成、そしてどのような経営で経営革命を存在していたが起こったのか参照してください。 その結果、最初の革命は最初に書き込ま登場し、ひいては経済的な操作は、彼らの分析と会計処理を行うために許され、文書化されるようになりました。 2周目も遠い過去に起因している 私たちの時代の前に、 それは一貫して与え、ひいては意思決定プロセスを簡素化し、商業の関係を規制する法律の最初のセットを出産しました。

第三の革命は、コントロールにおける国家の役割を強化しました。 その結果、そこに企画・運営に携わる機関があって、それが統一経済システムを構築するための人類の方法で、画期的な考えることができます。 その後、何も長い時間のために起こっていない、と第四の革命は、年末に私たちに来る 中世 と資本主義の繁栄します。 その結果、それは経済のコアだけでなく、そのすべての成果と課題の源となった起業家クラスを、開花しています。 当時、起業家は自分の取った 経営判断を。

しかし、このようスミス、長い時間のように、時間の経済学者によって予測ほど続けることができなかったので、第五の経営革命はそんなに既に確立された経済システムの進化として、革命ではなかったです。 その結果、それは、すでに述べたように、専門経営者のクラスを形成しました。

このことから、企業は、企業の経営を辞任する可能性があるため、その発展に重要な役割を果たしていると完全に停止しました。 このように、資本主義は、所有者の役割は、経済的なプロセスで重い意味ではなくなったフェーズに移行しました。 所有者が完全に経済システムから除外された場合の資金調達の他のソースを保持したまま現在までに、、 経済モデルは 苦しむことはありません。

この方向でのいくつかの進展が既に進行中である、彼らの決定は、主に会社の運命とその発展の方向を決定するため、今日の金融機関は、経営に大きな役割を果たし、そして同社は、自己統治構造の形をとります。 以前は収入の所有者は関係なく、その分布の方法の、優先順位が、今日、このような利益です。

このようにして、第5の経営革命はかなりフォーマルな経済システムは、我々はまだ資本主義について話している、変更されていないという事実にもかかわらず、世界を変え、実際には、その本質は、重大な変更が施されています。