職場での子供の養育費の回収：サポートと支払いの金額

慰謝料は - 障害者の家族、特に子供のメンテナンスのために支払ったお金です。 彼らは（銀行口座への手の転送、電信送金で）個人的に支払人によって転送が、より頻繁に仕事の場所で賃金から控除することができます。 この理由は、個人的な要求慰謝料、支払いに関する合意または、より一般的に、債務名義かもしれません。

の要請でホールド

すべての国民が一定量や個人的な文の収入の割合で子供の養育費を転送することができ、職場で会計に計上。 例えば、レシピエントと口頭での合意がある場合、これを行うことができ、または支払人は、新しいエンタープライズを持っている、と債務名義に達していない場合。 この場合、ステートメントが含まれている必要があります パスポートのデータ 慰謝料、受取人の名前や住所のほか、転送の詳細、控除の開始と終了を。

この方法は純粋に自発的であるため、従業員が少ない中で、大のように（子供の養育費のサイズを変更するには、自分の要求に応じて、（例えば、病院のコンテンツが充電されていないことを示している）、控除をすることが必要であるに支払いを制限する権利を持っています側）、または支払いを行う停止。 しかし、幹部人事シート（または契約）の点で、入院時のメンテナンスは、これらの文書に基づいてより長く保持されますするための手段。

慰謝料の契約

別の自主しかし、文書化、方法はalimentnyh契約の維持管理のための支払手段です。 これは、公証人によって証明、文書で支払人及び扶養手当（または法定代理人）の受信者間で締結及びメンテナンスの支払いのためのサポートの量の形態と条件を確立します。 また、支払いが一定量で、または毎月分割払いまたは一括として収益のパーセンテージとして保持してもよいです。

慰謝料の支払契約自体の場合には、法的強制せずに、それは子供の維持に責任を負うものではなく、個人的にサポートの量を変更したり、それができない資金の支払いを終了 - のみ、当事者の合意による。 さらに、この方法控除会計士と生存（または文書で指定された量）の変化の相対量をインデックス付けされなければなりません。

実行の慰謝料の令状

コレクション債務名義は、その意思決定や控除の大きさ、方法とタイミングを設定することで、裁判所への受信者のアクセスを先行しました。 ほとんどの場合、実行の慰謝料の令状は、利益の割合として確立されなければなりません。 給与の四半期を支払うことを要求された一人の子供の慰謝料のメンテナンスにファミリーコードによると、2人の子供のためのサポートの量 - 33％、半分は、3つ以上の子供たちのために支払わなければなりません。

従業員は、令状、50％の割合で賃金の源泉の一部遅延の結果として形成されるものを含む義務を有する場合。 この場合は、25％が現在の慰謝料の支払いに行くと、他の25％ - 累積債務を返済します。

複数のシートアクチュエータた場合、未成年のメンテナンスの全体的なサイズは、収入の70％よりも高くすることはできません。 子供の養育シートは最初の場所で実行されます。 しかし、所定の制限が不十分である場合、控除のサイズが所望の限界まで、すべての令状のために比例して減少されるべきです。

計算するための手順

養育費は、個人所得税を源泉徴収している、そこから収入から計算されます。 例えば、総 月給 。従業員の1/4の速度で10ルーブル、支持体の量であったことである：（10 000から10 000 * 13％）/ 4 = 2175。

子供の養育費を計算するには、アカウントに恒常所得、ボーナス、障害給付、あらゆる種類のかかる休暇の支払い、地区率を。 考慮されません。

• 旅行;
• 補償 （労働者の個人的なツール、旅行、子供の誕生、結婚、相対の死の低下に関連して）。
• 予防栄養のための支払い。
• 支払スパバケーション。
• 資金援助;
• 葬儀利益 ;
• 稼ぎ手の損失引当金。
• 1.5歳までの子どもの出産、育児の手当。
• 慰謝料は、支払者が受信しました。

2007年2月10日の法律229-FZの第101条で指定された子のサポートを計算する際の利点の完全なリストは考慮されません。