スタッフのスケジュール承認の注文

組織構造を正式化し、組織の規模を決定するには（T-3形式の文書が使用されます） この目的のために（憲章または規則に従って）、翌暦年の初めに責任ある 役人 または関連する構造的細分または人事管理サービスが発達し、最初の職員は職員のスケジュールの承認の命令に署名する。 オーダーに添付された文書（T-3の形式 - 統一されたものと統一されたもの）は、すべての構造単位のリスト、投稿（マネージャー、専門家および従業員）の名前、職業専門職のリスト、およびスタッフユニットの数を含む。 さらに、各部門ごとに労働報酬の形態を決定し、フォークの給与および関税率、課徴金および引当金を設定する。

したがって、従業員のスケジュールを承認するための命令は、人事部が構成し、従業員の職務の割り当てを組織に定期的に更新し、従業員のすべての解雇と入場を監視するために、賃金基金の最大数とサイズを決定する文書を導入します。 この文書は、各従業員の地位または職業、彼に設定された給与 （関税率） 、追加料金または割増料金を示しています。 このすべてが人事管理の基礎です。

職員表（そのドラフト）の承認の順序は、労働経済学者または 職場 を 組織し 、職員に動機づけ （すなわち、人事管理のための特定の機能）を担当する他の人によって策定される。 組織の規模や詳細に応じて、これらの職務は特定の職員に割り当てられます。 特別注文または雇用契約（職務内容内）は個人的責任を確立します。 つまり、この文書またはその文書では、特定の指導者または専門家が指図書を作成し、指導し、承認のために送信する必要があります。

統一された単一のフォームがないので、Web上に公開されているセットの適切なバリアントは、スタッフテーブルの承認に関する注文のサンプルとして取ることができます。 注文には管理部分が含まれている必要がありますが、記載部分は除外されています。 管理部分には、特定の日付からの文書を承認する注文が含まれ、数字（数字と単語）とFOTのサイズ（数字と単語）が示されます。

プロジェクトの準備と組織内で確立された順序での承認後、ヘッドはスタッフテーブルを承認する命令に署名します。 このドキュメントのサンプルは次のとおりです。

"企業の名前

オーダー

日付、番号

職員テーブルの承認を得て

（以下、企業名）

私は注文する

2025年に2024年12月27日の職員リストを承認するには、1885年に 910人（910人）の職員 を 雇用し、毎月の 賃金基金 1000100（100万ルーブル）の規模 で 雇用する。

組織長I.O.

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スタッフ配置表と配置はアクセスが制限されたドキュメントを参照するため、スタッフ配置表を承認する順序は、注文が送信された機関の部署と職員とその附属書をリストアップした配布を規制します（原則として文書の裏に記載されています）そしてそのコピー。 同時に、プロジェクトの準備を担当する職員は、職務権限に該当する場合は、職員表または従業員の手配を熟知することが許可されていることを覚えておく必要があります。 この要件を満たす責任は、組織の人事部の責任者が負担します。