スーパーバイザー - 彼がどこから来た彼は、なぜあなたが必要

スーパーバイザー。 これは誰が、それは新しい、珍しいのためのロシア語の単語としてではなく、すぐに明らかになり、外国人の語彙から借りています。 あなたは、このような珍しいと立派な概念の背後にあるかを理解することができるようになりますよう、外国語のように輸入の意味はすぐに明らかになりました。

海外で、この位置は、長い時間のために存在し、すでに何の疑問、ありません「スーパーバイザ - ？それは、それが何をするのか」。 これは主に欧米諸国では、市場経済は、競争の激しい市場に計画されていないので、ずっと前に、唯一のいくつかの20年前だったから、ロシアとCISの変換でのに対し、以上の6世紀されているという事実によるものです。

それは、結果的に、位置概念の形成につながる、彼らの製品を販売している人だけでなく、大量生産の出現である「営業担当のスーパーバイザーを。」 この場所を占有している人々のほとんどは、自社製品を販売し、動作点を保証します。 （もはや生じた特別な質問「スーパーバイザー - それは、あなたがそれを必要とする理由」に）単純化した場合、それが会社の階層に応じて、それが特定のポイントに結び付けられていないシンプルなマネージャがあることが判明し、それらの間で移動すると、最低の仕事を整理し、労働者。

ロシアの現実ならば、この言葉は、一定の敬意を連想させる、それは非常に神秘的に聞こえるので、その後、海外そうではありません。 権限と責任の最大最小値を持つように、最低次のライン管理者と呼ばれるその名があります。 男の給料は彼の制御下に地面に作られたどのように多くの売上高に基づいて構築されています。

ロシアでは、このような位置の主な分布は、モバイルサービスの分野で発生しました。 街の最も忙しい部分に配置された一人の上に小さなドットのネットワークを介して、特定の事業者からSIMカードの実装に従事し、多くの中小企業があります。 そこその分布になります先の時間のほとんどは、プロモーション用の製品とスタンドの設置を搬送されたスーパーバイザ労働者の種類は、であり、残りの時間で、彼はこれらの点に取り組む新しい人を探しています。 「頭」の給与は時々レベルとして、彼の部下の標準税率未満であり得ると販売数はめったに高いです。

特に小さな会社で上司のための面接、がある場合、あなたは右の光の中で表示される必要があります。 まず第一に、あなたはその存在を実証し、好ましくは、過去の経験を参照して、彼らのリーダーシップスキルを強調表示しなければなりません。 合理的な判断とカリスマ性 - 将来の上司との会話の主な美徳、それらの多くは給料バーを過小ために、申請者に包囲を置くしようとしますので。 そして最も重要な - それは何それは、なぜ我々が必要 - 「スーパーバイザー」の位置の彼の理解を示すべきです。 これは、補助作業を行うと小さいが、それでもリーダーになることはないことができます。