出産を計算する方法

法令の到来を見越してママの作業は、出産を計算する方法を知っていることは常に興味深いものです。 結局、金融のコンポーネントは、子供の誕生と育成のために自分の仕事の活動を中断することを余儀なくされ、母親のために非常に重要になります。 出産を計算する方法を理解するには、親切に与えられた状況での支払いを支配する労働法に慣れるように要求されています。

妊娠や出産の場合に支払いの領収書を保証する主な規定はロシア連邦の労働法です。 特に、条255は、妊娠中の付与のために提供し 、女性の権利 への出産休暇。 診断書、妊婦の観察の場所での協議で発行 - この休日は、多くの場合、サポート文書に基づいて雇用主によって転送される手当の支払いを伴う、法令と呼ばれています。 支払いは一回、妊娠30週後の休日の初めに作られています - 1つの一括払いで全期間のため。 出産を計算することは困難であるので、現行法の主な規定を検討する必要があります。 後で誤解や誤解を避けるために、彼らの知識。 産休を計算する方法を知っているだけでなく、妊娠中の女性は、待機期間中、事前に将来の赤ちゃんの誕生と育成をその予算を考えることができます。

計算は、一定の方式に従って行われます。 しかし、いずれにしても出産を計算する方法を、単一の原則である：休暇の日数は、当該期間の平均の毎日の収入を掛けました。

2012年までは女性が毎日平均収入（前年または最後の2年間）を計算する際に考慮された期間を選択する権利を持ってそれによれば、計算の二重のスキームを操作した場合、2012年1月の最後の2年間を考慮に入れるようになりました。 この場合、支払いは、第二次ベビーを期待して、最初の子の法令の一つから出てきた2年間の経験だけでなく、これらの女性たちを救うための時間を持っていなかった人のためよりも実質的に低い可能性があります。 多くの治療法は、法律の改正をもたらしました。 その結果、将来dekretnitsyは2つのスキームを通じて、以前のように、支払いを受けることを期待することができます。

出産を計算する方法 古いスキームの下で？

2012年12月31日まで、古い計算スキームは、あなたが仕事の最後の年で収益を含めることができます。 古いスキームを選択した場合は、産休を計算する方法を、女性は（番号255-FZで）連邦法の古いバージョンを使用するための要求で経理部門に手紙を書くことが義務付けられています。

この場合では、会計は、昨年はを除いて、すべての利点その保険拠出での作業の一日平均所得決定 計上休暇手当 出張中に受信し、給与を。

次を計算するための手順 - すべての営業日は、数え休暇や旅行の利点をとるから、雇用主が支払った金額を計算しています。 その後、収入の全体量は、すべての営業日の合計で割っします。 フィアットの最終的な量のために 毎日の平均収入 （140日の期間の標準的な計算で）産休上の日数を掛けました。

新しい制度の下での出産を計算する方法は？

女性の場合は、連邦法№255の新版に応じて出産を計算することを望んでは計算のこのタイプはデフォルトで実行されているので、文は、書かれるべきではありません。 計算の場合は出産のメリット新しい方法で、また、休日手当、日数（730カレンダー）で割った値と140を乗じた（休暇の日数）を含む過去2年間のすべての所得の合計。

また、会計期間を選択することが可能です。 介護の女性が2010年に最初の赤ちゃんのための休暇にあった場合、それは会計期間2008年から2009年を選択することができます。 これは、経理部門にアプリケーションを記述する必要があるために。

何をしている 産科の計算は、 2013年になりますか？

アカウントに下院で採択された改正を取って、新しいスキームは、2013年1月からの完全な力で動作します。 しかし、新制度、女性の利益を計算するために考慮されています。登録期間から産休、育児休業、病気休暇の日の日に削除されます、フルに（有給女性の解放の日だけでなく、障害を持つ子供の世話をするために、古い子供の世話をするために去りますまたは部分的に）。 従って、作業者は限られた恩恵を受けている期間は、不完全な給与は、平均給与の計算に含まれないであろう。

専門家は、より良い財政的に妊娠中の女性を保護するために、女性の利益のために採用した連邦法№255の新版の改正を期待しています。